薪(xin)酬架構(gou)設計(ji)課(ke)程(cheng)(cheng)課(ke)程(cheng)(cheng)背(bei)景本(ben)課(ke)程(cheng)(cheng)為薪(xin)酬領域的*實(shi)踐和(he)趨勢奠定了全面(mian)的基礎,包括監管(guan)環境(jing)和(he)相(xiang)關法律、建立和(he)維護薪(xin)酬結構(gou)、薪(xin)酬理念及策略(lve)、績效薪(xin)酬和(he)浮動薪(xin)酬等。學習本(ben)課(ke)程(cheng)(cheng)是快速(su)吸收知識(shi)以*限度地取(qu)得成功的方
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