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銷(xiao)售目(mu)標(biao)管理一(yi)、【課程前言】在高(gao)預期快增長的市場環境與業績壓(ya)力下，銷(xiao)售目(mu)標(biao)管理工作(zuo)至(zhi)關重要(yao)！目(mu)標(biao)的設定(ding)既要(yao)考慮市場以及自(zi)身實(shi)際情況(kuang)，又要(yao)考慮組織發展的需要(yao)；如何將(jiang)目(mu)標(biao)有效地分解到(dao)各個執行單位，并被(bei)執行
招(zhao)聘技術(shu)培訓一(yi)、【課(ke)程前(qian)言】選對(dui)人(ren)比培養(yang)人(ren)更重要。在(zai)當今(jin)的人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)實踐中，招(zhao)聘工作(zuo)已(yi)發生了一(yi)些變化(hua)，已(yi)由戰術(shu)轉向基于戰略(lve)發展(zhan)的需要來開展(zhan)招(zhao)聘活動(dong)。招(zhao)聘的新(xin)(xin)(xin)渠(qu)道(dao)、新(xin)(xin)(xin)工具、新(xin)(xin)(xin)技術(shu)也越(yue)來越(yue)普遍地運用。招(zhao)
應(ying)聘技巧培訓(xun)一、【課程前言】苦(ku)讀寒(han)窗數(shu)十年(nian)，終于學(xue)(xue)成歸(gui)來，天之驕子們滿懷激情(qing)奔向社會這(zhe)個(ge)(ge)全新天地。找(zhao)到心儀工(gong)作，進入職(zhi)場是(shi)每(mei)個(ge)(ge)應(ying)屆(jie)，以及(ji)歷屆(jie)畢業生面臨的重要課題，可是(shi)，職(zhi)場完全不(bu)同于學(xue)(xue)校。這(zhe)是(shi)個(ge)(ge)充滿了
公共演(yan)講(jiang)能力培訓(xun)一(yi)、【課程前言(yan)】常言(yan)道一(yi)人之(zhi)(zhi)辯(bian)重于九(jiu)鼎之(zhi)(zhi)寶，三寸之(zhi)(zhi)舌強于百萬(wan)之(zhi)(zhi)師，干得(de)好還要說得(de)好、世上沒有不會(hui)(hui)演(yan)講(jiang)的(de)人，只有沒有學會(hui)(hui)演(yan)講(jiang)的(de)人。21世紀企(qi)業競爭(zheng)已轉(zhuan)向高素(su)質人才的(de)競爭(zheng)，企(qi)業內(nei)訓(xun)活動、會(hui)(hui)
醫(yi)聯(lian)體的高(gao)效運營一(yi)、【課程前(qian)言】 瑞思博(bo)醫(yi)療致力(li)于打造中(zhong)國(guo)最懂縣市醫(yi)院的專科醫(yi)聯(lian)體。在企業愿景“讓基層(ceng)群眾看(kan)病不再難”的宏大目(mu)標指
中層(ceng)管理(li)者領導(dao)(dao)(dao)力培(pei)訓一、【課程前言】中層(ceng)管理(li)是(shi)企業(ye)(ye)的中堅力量，在組織中承上啟(qi)下、上傳下達，身兼領導(dao)(dao)(dao)、管理(li)，執行三大(da)職責，是(shi)企業(ye)(ye)實現經營目標的核心隊伍。《領導(dao)(dao)(dao)力提升五(wu)大(da)方略(lve)》幫助中層(ceng)管理(li)人(ren)員清晰(xi)了(le)解崗位(wei)
人力(li)資源管理 培訓
銷售技能提升培訓(xun)營
演講能力提升培訓