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一、把好招(zhao)聘(pin)關(guan)，從源頭開始為提高員工(gong)忠誠度打好基礎。 總部設在(zai)寧波世(shi)貿大廈的(de)一家大型外企(qi)老總曾在(zai)他辦公室里對(dui)筆者感嘆道(dao)：“跳(tiao)(tiao)槽與人的(de)個性有關(guan)，習慣性跳(tiao)(tiao)槽的(de)員工(gong)我們不敢要。”其(qi)言...
對于企業中(zhong)的很多(duo)員(yuan)工(gong)而言，盡管(guan)薪酬和獎金是(shi)吸引員(yuan)工(gong)的一種重要(yao)手段(duan)，但很快就(jiu)會變成保健因(yin)素，起不到激勵的作(zuo)用。很多(duo)老板喜歡(huan)說：“員(yuan)工(gong)是(shi)我們(men)最大的資產。”不過大家都很清楚，這句話通(tong)常(chang)是(shi)說說而已，在實際運(yun)營中(zhong)就(jiu)不是(shi)那么回(hui)事...
關于領導力，有很多(duo)理(li)論的解釋，但都(dou)(dou)不(bu)太明(ming)了。昨(zuo)天看(kan)報紙(zhi)連載(zai)，烏克蘭美(mei)女(nv)總(zong)理(li)季(ji)莫申科(ke)自稱在學生時代便叱咤風云，沒(mei)有一(yi)個男(nan)生不(bu)在她的掌(zhang)控之中，都(dou)(dou)心甘情(qing)愿做她的馬前卒。猛然頓悟，這(zhe)才是傳(chuan)說中的領導力啊。 相信(xin)這(zhe)世(shi)界(jie)上...
要想提高員工凝聚(ju)力,就要打造優(you)秀的企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化好。人們的價值(zhi)(zhi)觀、行為(wei)選擇以及價值(zhi)(zhi)判斷(duan)都存在(zai)于企(qi)(qi)業(ye)的每一個決(jue)策中(zhong)，而企(qi)(qi)業(ye)真(zhen)正有意義(yi)的競爭優(you)勢是(shi)員工的生產效率，而...
娛(yu)樂(le)營銷是(shi)市(shi)場(chang)潮流(liu)方向之一，在娛(yu)樂(le)中感受品牌價值. 所謂娛(yu)樂(le)營（Entertainment Marketing)，就是(shi)借助娛(yu)樂(le)的元素或形(xing)式將產品與客戶的情(qing)感建立聯系，從而(er)達到銷售產品，建立忠...
微(wei)博(bo)營銷不同于實體銷售,需要掌握(wo)好微(wei)博(bo)技(ji)巧,抓住潛在客戶的的網絡(luo)情感(gan). 我們(men)把微(wei)博(bo)紅人(ren)分(fen)為(wei)三種，一種是意見領袖，例如李承鵬、韓寒(han)、五岳散人(ren)等，他們(men)觀點(dian)鮮明，文(wen)字犀...
做企業(ye)的(de)人(ren)很多，為什么有(you)(you)的(de)人(ren)能夠(gou)成功(gong)，有(you)(you)的(de)人(ren)只能失敗？柳傳志以他的(de)成功(gong)經歷告訴(su)我(wo)們，根本原因(yin)在于“堅(jian)持(chi)(chi)"：是(shi)否(fou)(fou)堅(jian)持(chi)(chi)自己(ji)的(de)既定(ding)目標，是(shi)否(fou)(fou)有(you)(you)堅(jian)定(ding)的(de)內心(xin)信念(nian)，是(shi)否(fou)(fou)...
“擺(bai)架子”，代表一種自(zi)高自(zi)大的裝腔作(zuo)勢。有些領導因為新官上任，生怕威信不(bu)夠，于(yu)是就會用擺(bai)架子來顯示(shi)自(zi)己的地位和權(quan)勢。殊不(bu)知(zhi)，這(zhe)樣反而體現了自(zi)己缺乏自(zi)信的一面。員工未必會因此而尊敬...