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知道為(wei)什(shen)么在公開場合(he)講話，你會(hui)緊張(zhang)嗎？心理學家(jia)們(men)認為(wei)，絕大多(duo)數(shu)的(de)(de)(de)心理和(he)情感(gan)方面的(de)(de)(de)問題都可(ke)以(yi)追(zhui)溯到童(tong)年時(shi)期的(de)(de)(de)所謂的(de)(de)(de)愛的(de)(de)(de)缺失。也有很多(duo)家(jia)長，他們(men)試圖操控自(zi)己的(de)(de)(de)小孩(hai)(hai)，影響他們(men)的(de)(de)(de)行為(wei)，所以(yi)把自(zi)己對(dui)孩(hai)(hai)子的(de)(de)(de)愛當成了工具來(lai)給予或者剝奪。而這(zhe)種經常性的(de)(de)(de)受(shou)到
我們在(zai)(zai)職場(chang)當中(zhong)，你(ni)要是(shi)能學會很好(hao)的匯報，很好(hao)的演講(jiang)，對你(ni)自(zi)己未來的職業發展，對你(ni)自(zi)己能力的提升，對你(ni)在(zai)(zai)大(da)(da)家(jia)面前的形象(xiang)人設都是(shi)有巨大(da)(da)的幫助(zhu)。如果讓(rang)你(ni)上臺(tai)講(jiang)幾(ji)句，讓(rang)你(ni)去做個匯報，你(ni)顯得很緊(jin)張，說話(hua)語(yu)無倫次，邏輯性不(bu)夠強會嚴重影響(xiang)你(ni)的職業發展。學
不知道(dao)大家有(you)沒有(you)遇(yu)到這樣(yang)子的(de)情況，每次做公開演講的(de)時候，總是莫名的(de)感到緊張，明明很努力的(de)準備，卻總是無法吸引到聽眾，非常的(de)尷尬。其實無論是在學校的(de)課程競賽，還是在職場中的(de)商業演講，或者(zhe)是工作的(de)總結(jie)匯報，如(ru)何把(ba)公開演講做好，都是一個非常重要的(de)
無論是(shi)(shi)創業人員還是(shi)(shi)職場人員，最(zui)應該(gai)具備的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)是(shi)(shi)什么？我(wo)一(yi)(yi)定毫不猶豫(yu)的(de)(de)回答五分(fen)鐘的(de)(de)分(fen)享(xiang)能(neng)(neng)力(li)(li)，特別是(shi)(shi)在(zai)闡述某一(yi)(yi)個項目或談一(yi)(yi)些正(zheng)事的(de)(de)時(shi)候，這種(zhong)能(neng)(neng)力(li)(li)顯(xian)得尤其(qi)重(zhong)要，幾乎每(mei)天都要用。下面(mian)給(gei)你一(yi)(yi)個高(gao)級(ji)解通俗的(de)(de)極具征服(fu)力(li)(li)感染力(li)(li)的(de)(de)公： 第一(yi)(yi)步，
永遠不知道(dao)自己會在(zai)什么(me)情況下，就突然被Cue起來說(shuo)兩句，尤其是在(zai)你沒有(you)任何準備的時候，怎么(me)最短時間內，快(kuai)速組織好一段有(you)邏輯有(you)感情的演講？分享三個技巧(qiao)。 一、一定要和剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)發過(guo)言(yan)的人所(suo)講的話有(you)所(suo)連接(jie)，比(bi)如(ru)在(zai)發言(yan)里面(mian)，一定要說(shuo)就像剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)某某老
耐心看完(wan)接下來我講(jiang)的(de)，我相信這(zhe)一(yi)定(ding)會大(da)幅(fu)提高你的(de)輸(shu)出內(nei)容，組織語(yu)言的(de)能力(li)。適用于匯報(bao)工作、面試、婚禮致辭、演講(jiang)或者是(shi)簡(jian)單的(de)交流幾乎一(yi)切對話場合。開始之前(qian)，你需(xu)要明白(bai)一(yi)個(ge)事兒，就(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)很好的(de)進行演講(jiang)的(de)前(qian)提就(jiu)是(shi)準備。這(zhe)時候有人說了，不是(shi)即興演講(jiang)
97.5%的人(ren)啊上臺都會緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)的，為(wei)什么會緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)呢。因為(wei)腦子里(li)有個東西(xi)叫杏仁體，只要(yao)(yao)這個東西(xi)存在，你(ni)(ni)一碰到威脅(xie)或(huo)者一碰到不確(que)定的情(qing)況，就要(yao)(yao)緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)了。那我們怎么去克服(fu)緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)呢？首(shou)先緊(jin)(jin)(jin)張(zhang)就是不自信(xin)，演講(jiang)的時(shi)候，你(ni)(ni)先要(yao)(yao)把你(ni)(ni)要(yao)(yao)講(jiang)的內(nei)容全部寫下來，然后熟(shu)讀，
新(xin)一(yi)年的(de)(de)交替，使(shi)得跨年演講(jiang)這個(ge)產品(pin)又再度的(de)(de)出現在(zai)我們(men)的(de)(de)視野(ye)當中。今年大家普遍有一(yi)個(ge)細微的(de)(de)感受(shou)，說是跨年演講(jiang)不(bu)像(xiang)過(guo)往那樣讓人那么萬(wan)人矚目，他稍微有一(yi)點(dian)點(dian)略顯疲軟了。在(zai)設計思維的(de)(de)角度來看，這實(shi)際上(shang)是演講(jiang)這個(ge)產品(pin)的(de)(de)原型(xing)(xing)可能在(zai)發生新(xin)的(de)(de)原型(xing)(xing)的(de)(de)迭(die)代和變(bian)
簡短又(you)有效的獲獎(jiang)感(gan)(gan)言。 尊敬的各位領(ling)導，作為(wei)公司(si)員工(gong)，有機會參(can)賽并獲獎(jiang)，我(wo)很高興且激動。我(wo)想(xiang)用三個詞來表達。 一、感(gan)(gan)謝(xie)。我(wo)要感(gan)(gan)謝(xie)單位領(ling)導給予的信任、支持與鼓勵，以及同事們對我(wo)的幫助，由衷感(gan)(gan)激大家。 二、自(zi)豪。常說一粒種子需
大會上(shang)，你躲在人群的(de)(de)角落中，領導(dao)突然點名表揚你，讓你站起來講幾句(ju)，心里有(you)(you)底(di)嗎？你會發現有(you)(you)的(de)(de)領導(dao)，任(ren)何(he)時候即(ji)興(xing)發言都顯得游刃有(you)(you)余，他(ta)怎么做(zuo)到的(de)(de)？就這三個關鍵詞，你即(ji)興(xing)發言的(de)(de)樣子一(yi)樣可以酷炫，感謝加(jia)回顧加(jia)愿(yuan)景。 1、感謝，為(wei)什么放在第一(yi)個
如果不幸成為演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)恐(kong)懼癥的患者(zhe)，你要(yao)勇敢去(qu)戰勝它。除此之外，別無他法。 千萬不要(yao)說，我找個不需要(yao)演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)的工作就好(hao)。別傻(sha)了，從幼兒園開始，我們就得面對演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)。 出色的演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)，不是口(kou)才的炫耀，而(er)是把(ba)能力展示出來，把(ba)激情傳遞(di)給別人
一(yi)、號召式(shi)結(jie)尾 俗話說“編(bian)簍(lou)編(bian)筐，重(zhong)在收口；描龍畫鳳，難在點睛。”講話的(de)結(jie)尾，就(jiu)是講話的(de)“收口”“點睛”。 用呼吁結(jie)尾。 古希臘狄摩西
演(yan)講(jiang)不是(shi)你(ni)(ni)自己在講(jiang)，是(shi)一對多(duo)的(de)(de)溝通。如何(he)快速提升演(yan)講(jiang)技(ji)能(neng)？上臺就(jiu)會(hui)頭腦空白的(de)(de)小白如何(he)成為一個(ge)(ge)演(yan)講(jiang)的(de)(de)高手。用(yong)我的(de)(de)方(fang)法，你(ni)(ni)可(ke)能(neng)只需要一天就(jiu)會(hui)徹(che)底的(de)(de)改變(bian)。 接下來我告訴你(ni)(ni)三個(ge)(ge)核(he)(he)心點，你(ni)(ni)把這三個(ge)(ge)核(he)(he)心點記住了，運用(yong)了你(ni)(ni)的(de)(de)演(yan)講(jiang)技(ji)能(neng)會(hui)獲得超(chao)級巨大的(de)(de)
<p>當你有了(le)這種思維能(neng)力(li)，無敵(di)將成(cheng)為你最基(ji)本的稱呼。無論是(shi)創業(ye)人(ren)員還是(shi)職場人(ren)員，最應該(gai)具備(bei)的能(neng)力(li)是(shi)什么？一(yi)定(ding)毫不猶豫的回答五分(fen)鐘的分(fen)享能(neng)力(li)，特別(bie)是(shi)在闡述某一(yi)個項目或(huo)談一(yi)些正事的時候，這種能(neng)力(li)顯得尤其重要(yao)，幾乎(hu)每天都(dou)要(yao)用。下(xia)面(mian)給
如何(he)表(biao)(biao)態發言(yan)，其實是(shi)非常考(kao)驗一個(ge)人(ren)的(de)情(qing)商層次和(he)工作水平的(de)，如果表(biao)(biao)態發言(yan)足夠(gou)精(jing)彩，勢(shi)必(bi)會為上任(ren)(ren)創造一個(ge)良好的(de)開局。話術：剛才會上宣布了對我的(de)任(ren)(ren)命，在此我衷(zhong)心感謝(xie)單位對我的(de)信任(ren)(ren)和(he)關心，感謝(xie)各位領(ling)導對我的(de)器(qi)重和(he)厚愛，時光荏苒，歲(sui)月情(qing)深，一轉眼我在
開會的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)突然(ran)被領導點名(ming)，要求你上臺發言(yan)，你會怎么(me)樣呢(ni)？對(dui)于每(mei)一(yi)個(ge)人來講(jiang)，不管(guan)我們現在(zai)職(zhi)位(wei)是在(zai)什么(me)層面，對(dui)吧？員工也(ye)(ye)好，主管(guan)也(ye)(ye)好，總監也(ye)(ye)好，每(mei)個(ge)人只(zhi)要預備好這個(ge)我們叫7秒(miao)的(de)(de)(de)機會，出現的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)能夠(gou)專業的(de)(de)(de)展示自己。7秒(miao)的(de)(de)(de)意思就是你從(cong)被點名(ming)到上臺張
會(hui)演講啊，前程一定(ding)不(bu)會(hui)差。生活中愛笑(xiao)的(de)(de)(de)姑(gu)娘(niang)運(yun)氣不(bu)會(hui)太(tai)差，職(zhi)場中表(biao)(biao)達(da)能(neng)力強(qiang)的(de)(de)(de)人呢職(zhi)場一定(ding)不(bu)會(hui)太(tai)差。為什么愛笑(xiao)的(de)(de)(de)姑(gu)娘(niang)運(yun)氣不(bu)會(hui)太(tai)差。如(ru)果運(yun)氣一直(zhi)很差，她(ta)還笑(xiao)得出來嗎？同理(li)表(biao)(biao)達(da)能(neng)力強(qiang)的(de)(de)(de)人呢職(zhi)場不(bu)會(hui)太(tai)差，如(ru)果真的(de)(de)(de)很差，她(ta)根本就沒有表(biao)(biao)達(da)的(de)(de)(de)機會(hui)啊。有的(de)(de)(de)人
9月8日(ri)凌晨(chen)1點，蘋(pin)果公司召開線下秋季(ji)新品(pin)發布(bu)會(hui)，一(yi)年一(yi)度的(de)“科技界秋晚”正式開啟。本次(ci)新品(pin)發布(bu)會(hui)上(shang)，蘋(pin)果隆重(zhong)推(tui)出了(le)iPhone 14系列產品(pin)，以(yi)及Apple Watch 、AirPods Pro等產品(pin)的(de)更新。
我(wo)(wo)們沒有意識到，其實(shi)在職場(chang)(chang)當中，每(mei)一(yi)次的(de)(de)(de)公開發言都是一(yi)場(chang)(chang)演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)。而我(wo)(wo)們了(le)(le)(le)解(jie)了(le)(le)(le)演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)類型之(zhi)后，就(jiu)能夠幫(bang)助我(wo)(wo)們進一(yi)步的(de)(de)(de)明確演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是什么了(le)(le)(le)。我(wo)(wo)們一(yi)般來講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)類型可以(yi)(yi)分為一(yi)般場(chang)(chang)合的(de)(de)(de)演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)和特(te)殊場(chang)(chang)合演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)兩(liang)類。一(yi)般場(chang)(chang)合演(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)又可以(yi)(yi)分為三種，第(di)一(yi)種叫做告
失敗的(de)(de)(de)商務演(yan)(yan)示(shi)，各有(you)各的(de)(de)(de)缺點(dian)。 成(cheng)功的(de)(de)(de)商務呈現，都(dou)遵循5條鐵律。 解決一(yi)(yi)個問題(ti)，而(er)不是(shi)解決多個問題(ti) 成(cheng)熟的(de)(de)(de)演(yan)(yan)示(shi)者，從(cong)來不奢望在30分鐘的(de)(de)(de)演(yan)(yan)示(shi)中解決所有(you)問題(ti)。 遺憾的(de)(de)(de)是(shi)，我(wo)們有(you)一(yi)(yi)種(zhong)慣(guan)性，面對聽眾，總有(you)一(yi)(yi)種(zhong)興奮，我(wo)要告訴他(ta)們這個，我(wo)還(huan)要
工(gong)作中難免會遇到，突(tu)然要你講(jiang)(jiang)話的(de)(de)時(shi)候，有充(chong)分準備的(de)(de)時(shi)候還(huan)好，萬一(yi)沒有準備，不知道怎(zen)么說怎(zen)么辦，這(zhe)個時(shi)候一(yi)些簡(jian)單實用的(de)(de)即興(xing)講(jiang)(jiang)話套路(lu)，就非(fei)常(chang)重(zhong)要了(le)。把這(zhe)三個學好了(le)，再也(ye)不怕發言了(le)。 第一(yi)，重(zhong)復對(dui)方講(jiang)(jiang)話的(de)(de)重(zhong)點。比(bi)如在開會的(de)(de)時(shi)候，領導(dao)講(jiang)(jiang)完(wan)了(le)，
七十分的(de)(de)競(jing)聘演講：開頭尊敬的(de)(de)各位領導和同事大(da)家(jia)好，我是(shi)(shi)某(mou)某(mou)某(mou)，來自(zi)運(yun)營(ying)二(er)部，今(jin)天我競(jing)聘的(de)(de)崗(gang)(gang)位是(shi)(shi)什(shen)(shen)么什(shen)(shen)么，我畢業于什(shen)(shen)么大(da)學，主要優勢有三(san)個(ge)：第一是(shi)(shi)年紀大(da)，第二(er)是(shi)(shi)經驗足，第三(san)是(shi)(shi)有沖勁(jing)，如果讓我上崗(gang)(gang)我將這(zhe)么做，一是(shi)(shi)提高(gao)自(zi)身能力，二(er)是(shi)(shi)強化(hua)業務管理，
很多職場小白遇到這(zhe)種公眾場合的發言，只(zhi)能憋(bie)出幾個字，謝謝各(ge)位領導(dao)，我會繼(ji)續努(nu)力的。升職加薪的機會就這(zhe)么可以白白的浪費了，要知(zhi)道(dao)每一(yi)次發言都(dou)是展示(shi)自己的機會，每抓住一(yi)次機會，都(dou)可能帶(dai)來事業上(shang)的轉折，怎么說讓領導(dao)和(he)同事都(dou)為(wei)你點贊？這(zhe)段話要記牢了
這個(ge)是(shi)我上(shang)課(ke)經(jing)常會(hui)去(qu)和我的學員談到的一(yi)個(ge)問(wen)題(ti)。就(jiu)當他們上(shang)臺緊張的時候，我常常會(hui)解析，我講一(yi)個(ge)要(yao)(yao)和一(yi)個(ge)不(bu)(bu)要(yao)(yao)啊。 1、不(bu)(bu)要(yao)(yao)是(shi)什么呢？不(bu)(bu)要(yao)(yao)就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)要(yao)(yao)去(qu)在(zai)上(shang)臺前給自己不(bu)(bu)斷的潛臺詞說啊，我不(bu)(bu)要(yao)(yao)緊張，我不(bu)(bu)要(yao)(yao)緊張，當你的詞匯不(bu)(bu)斷的去(qu)回(hui)旋在(zai)你的腦(nao)海當中
無論你是(shi)領導還是(shi)員(yuan)工在(zai)公眾場合進(jin)行(xing)講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)，那(nei)都(dou)是(shi)必不可少(shao)的(de)(de)，但(dan)這對(dui)于(yu)我們(men)絕(jue)大多數人來(lai)(lai)說(shuo)都(dou)是(shi)一個(ge)(ge)極大的(de)(de)挑戰。我們(men)往(wang)往(wang)不知(zhi)道從哪里(li)說(shuo)起，其實即興(xing)講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)他是(shi)有章可循的(de)(de)。這個(ge)(ge)技巧可以讓你當眾講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)，不再害怕，彰顯個(ge)(ge)人魅力(li)，引(yin)來(lai)(lai)陣陣掌(zhang)聲(sheng)，人人都(dou)學得會的(de)(de)技巧
怎么樣克服這(zhe)個(ge)(ge)(ge)演(yan)講的(de)恐(kong)懼？關(guan)于這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題，我(wo)(wo)覺(jue)得本質上有兩點你要(yao)注意(yi)。 第(di)一點就是太在(zai)乎別(bie)(bie)人的(de)評(ping)價(jia)，總要(yao)想(xiang)別(bie)(bie)人對我(wo)(wo)評(ping)價(jia)很重要(yao)，他們(men)會(hui)怎么看這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題。當你總想(xiang)別(bie)(bie)人的(de)時(shi)候，你就會(hui)有恐(kong)懼。在(zai)演(yan)講之前，不(bu)要(yao)想(xiang)別(bie)(bie)人，要(yao)想(xiang)自己，我(wo)(wo)這(zhe)塊兒該怎么講，那
為什么要(yao)(yao)重視演講(jiang)目標(biao)(biao)？演講(jiang)的(de)目標(biao)(biao)將決定了演講(jiang)的(de)方式。我們在(zai)進(jin)行(xing)一場演講(jiang)之前，先要(yao)(yao)思考以下三個關(guan)鍵(jian)點，第(di)一是是否有必要(yao)(yao)進(jin)行(xing)演講(jiang)。如果說你(ni)要(yao)(yao)講(jiang)的(de)內容有太(tai)多(duo)的(de)細節，或者(zhe)有很(hen)多(duo)重要(yao)(yao)卻(que)難以理解的(de)數據。這(zhe)些內容最好以報(bao)告的(de)方式來進(jin)行(xing)呈現。二、演講(jiang)內
在生活當(dang)中，我們都說三(san)思而后行。而在演(yan)講(jiang)(jiang)的時候，我把它叫做三(san)思而后言。很多(duo)朋(peng)友在上臺(tai)之前都會有(you)這樣那(nei)樣的一(yi)些苦(ku)惱和(he)擔(dan)憂，比如說擔(dan)心(xin)自(zi)(zi)己講(jiang)(jiang)不好了(le)，擔(dan)心(xin)自(zi)(zi)己要忘詞兒了(le)，擔(dan)心(xin)自(zi)(zi)己講(jiang)(jiang)是講(jiang)(jiang)了(le)別(bie)人不聽，或(huo)者就是在自(zi)(zi)己準備這個演(yan)講(jiang)(jiang)稿(gao)的內容的時候，一(yi)直會糾
競聘演講聽起來(lai)都是(shi)一樣的套路，但很容(rong)(rong)易踩雷，不僅沒人投票，還給自己(ji)招黑(hei)，有哪些(xie)地方需要注意？演講的內容(rong)(rong)一定(ding)要符合這四個(ge)基(ji)本邏輯(ji)。 第一，不要提意見，要認可當(dang)前現狀。為了(le)證明(ming)自己(ji)有多厲害，就拼命找這個(ge)崗位的上(shang)一任，哪里做的不好，這種(zhong)就是(shi)
被提拔(ba)了在第一(yi)次大會上發(fa)言(yan)，最(zui)忌諱說太(tai)多(duo)，因為： 第一(yi)，下屬不(bu)喜歡太(tai)啰(luo)嗦的領(ling)導。 第二，說太(tai)多(duo)顯得太(tai)把(ba)自己當回事，容(rong)易讓其他領(ling)導不(bu)舒服。 第一(yi)次發(fa)言(yan)應簡潔明了，內(nei)容(rong)如(ru)下：感謝(xie)(xie)組織培養，感謝(xie)(xie)領(ling)導的關心和(he)信任，感謝(xie)(xie)同事們的支(zhi)持