全日制MBA,海南大學經濟與管理學院副教授、碩士生導師、研究生教學督導員、高級營銷師,現任海南大學經管學院市場營銷系主任,曾任海南大學經管學院培訓與咨詢中心主任,目前主要從事企業管理與市場營銷的專業教學及科研工作。海南省“515人才工程”管理學專家人選、海南大學MBA主講教師、“海南省中小企業大講堂【點擊詳細】
(一)發布切實崗位(wei)要(yao)求,減(jian)少(shao)格式化 根(gen)據職(zhi)位(wei)特點,分析職(zhi)位(wei)要(yao)求,提出切實的能力要(yao)求和素(su)質基礎,降低格...
1.崗位(wei)定位(wei)不準確(que)。人員(yuan)招聘過程首先(xian)需要進行(xing)職位(wei)分析確(que)定所需人員(yuan)的任職資(zi)格,也就是崗位(wei)定位(wei)問題(ti),明(ming)確(que)...
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