績效管理的失效原因與解決方案
講師(shi)：胡學(xue)謙 瀏覽次數：2556
課程描述INTRODUCTION
績效管理失效原因和解決方法培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
績效管理失效原因和解決方法培訓
課程大綱(gang)
一、績效(xiao)考核的(de)失效(xiao)機理--從簡單的(de)事(shi)實開始
1、老總們的困惑？：“績效考評為哪般”？
2、員工們(men)的(de)迷惘(wang)：“考來考去考當(dang)兵的(de)”？
3、練習-角色扮演與分析討論
二、現代績效(xiao)管理的挑(tiao)戰
1、案(an)例分析：現(xian)實的績(ji)效管理挑戰(zhan)
2、績(ji)效(xiao)管(guan)理VS績(ji)效(xiao)考核
3、績效管(guan)理的誤區(qu)
4、現代績(ji)效管理的核心理念
三、現代(dai)績效(xiao)管理(li)的生(sheng)態環境
1、尋找績(ji)效(xiao)管理(li)的淵源
2、績(ji)效管理“生態學”
3、現代績效管理涉及的人(ren)力(li)資源管理要素(su)
四、戰略導向的績(ji)效管理
1、真正意義的績效(xiao)管(guan)理(li)
2、績效管理的先導與績效管理“三(san)元論(lun)”
3、企業管理的核(he)心績(ji)效管理
五、現代績效管理的工具PBS、KPA、KPI、CSF
1、現代績效管理的基本模型(xing)與(yu)核心流(liu)程(cheng)
2、PBS、CFS、KPA、KPI與GS分析
3、過程指標(biao)和結(jie)果指標(biao)哪個(ge)更重要？
4、績效計(ji)(ji)劃(hua)與(yu)績效合約的設計(ji)(ji)
5、績效(xiao)指標庫的建立技巧
6、市場銷售人員與研發(fa)人員的(de)業(ye)績如何(he)評估？
六(liu)、以KPI為導向的績效改進系統
1、“三層(ceng)四維”績效指標體系的構(gou)建
2、去掉溝(gou)通不是績(ji)效管理
3、績效(xiao)面談與績效(xiao)改進技巧
七(qi)、績效考評(ping)結果應(ying)用技(ji)巧
1、考評結(jie)果的統(tong)計、分(fen)析與處(chu)理方法
2、績(ji)效(xiao)考評結果的有效(xiao)運用技巧
3、績效(xiao)管理如何與(yu)薪酬及培訓發展系統(tong)接軌？
八、現代(dai)績效管理的執(zhi)行與整合
1、績效管理與執行力
2、老總(zong)、HR總(zong)監(jian)及相關負責人(ren)與(yu)績效(xiao)管理
3、HRK6系統與績效整合(he)
九、高績效(xiao)管理的研(yan)討與訓練
1、某制造企(qi)業的績效管理案例(li)分析
2、LG績(ji)效管理全景案例
3、神(shen)州數碼與深圳(zhen)華為公司的(de)績效管(guan)理實踐
4、某民營高科技企業的績效管理全景案例分析
十、培訓(xun)總(zong)結(jie)
老師介紹(shao)：胡學(xue)謙
國(guo)家社(she)會科學(xue)(xue)基金(jin)項目(mu)顧問組績(ji)效管(guan)(guan)理(li)專家，北(bei)京大(da)學(xue)(xue)工(gong)商管(guan)(guan)理(li)碩士(shi)(shi)，工(gong)學(xue)(xue)士(shi)(shi)；中(zhong)國(guo)注冊(ce)管(guan)(guan)理(li)高(gao)級咨詢師(shi)、獲香(xiang)港國(guo)際商學(xue)(xue)院(yuan)培(pei)(pei)訓經(jing)理(li)資格(ge)認證、深圳(zhen)民營企(qi)(qi)業家協會企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)論(lun)壇(tan)特聘講(jiang)師(shi)、MBA聯合會論(lun)壇(tan)特邀(yao)(yao)嘉(jia)賓、湖南(nan)懷(huai)化(hua)市財富立交橋2007高(gao)層論(lun)壇(tan)特邀(yao)(yao)演講(jiang)嘉(jia)賓；深圳(zhen)市優秀培(pei)(pei)訓師(shi)、實戰派資深管(guan)(guan)理(li)顧問、高(gao)級講(jiang)師(shi)。
歷任(ren)跨國公(gong)(gong)(gong)司培訓中心主任(ren)、上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司HR&Admin.經理(li)、市(shi)場經理(li)、中國風險投資(zi)研究院高級項目經理(li)、集團有限(xian)公(gong)(gong)(gong)司人力資(zi)源總(zong)監和(he)運營副總(zong)。曾任(ren)職英國第二大(da)的食品公(gong)(gong)(gong)司、亞洲*的印(yin)刷和(he)文具(ju)制(zhi)造公(gong)(gong)(gong)司。
現任深(shen)圳梯級管理(li)顧(gu)問公司首席顧(gu)問、高級講師(shi)。
十多年(nian)(nian)大(da)型集團企業戰略管(guan)理(li)、營運管(guan)理(li)、人力資源管(guan)理(li)、行(xing)政管(guan)理(li)與(yu)現場管(guan)理(li)之(zhi)(zhi)實(shi)戰工作經驗；八(ba)年(nian)(nian)大(da)中型外資、合資、國有及跨國公司（企業）之(zhi)(zhi)顧問(wen)與(yu)培訓實(shi)戰經驗。
對公司治(zhi)理、企業(ye)戰略(lve)、組織執行力(li)(li)體(ti)系的構建、人(ren)力(li)(li)資源管(guan)理、市場營銷等(deng)有較深入(ru)研究(jiu)和(he)豐富的實戰經驗。
曾親自(zi)主持和全(quan)程操作過以(yi)下(xia)績效管(guan)理(li)咨(zi)詢項目(mu)：中(zhong)國電信(xin)集(ji)團(tuan)(tuan)新疆電信(xin)公(gong)司(si)(si)(si)、烏魯木齊市電信(xin)公(gong)司(si)(si)(si)、南(nan)京市地方稅務局(ju)(ju)（含18個(ge)分局(ju)(ju)）、河南(nan)網通(tong)(tong)(tong)漯河通(tong)(tong)(tong)信(xin)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)（含6個(ge)分縣(xian)局(ju)(ju)）、廣(guang)州電信(xin)業務支持中(zhong)心(xin)、廣(guang)州通(tong)(tong)(tong)信(xin)建設有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、廣(guang)州通(tong)(tong)(tong)信(xin)器(qi)材有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、安徽蕪湖鶴安汽車座椅有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、福(fu)建益(yi)伯企(qi)業集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、湖南(nan)科力遠高(gao)科技有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、香港英發集(ji)團(tuan)(tuan)、福(fu)建聯通(tong)(tong)(tong)漳州有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)國移(yi)動集(ji)團(tuan)(tuan)四川有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、深圳(zhen)康信(xin)物(wu)流(liu)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、深圳(zhen)朗助機電有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)、香港超然集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)……
是國家社會科學基金項目組(zu)《政府組(zu)織(zhi)的績效(xiao)管理診斷(duan)技術(shu)》的執筆人。
是南京(jing)市地方稅(shui)務局主編的(de)《稅(shui)務組(zu)織(zhi)的(de)績效管理的(de)理論與實踐》的(de)主要執筆人。
《傳(chuan)統型國有企業績效管理案例研究》獲(huo)北京大學碩(shuo)士(shi)畢業優(you)秀論文。
-----培(pei)訓與顧問的行業(ye)(ye)(ye)包括政府機(ji)構、服務業(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)、房地產(chan)業(ye)(ye)(ye)、電信(xin)業(ye)(ye)(ye)、金融業(ye)(ye)(ye)等(deng)；涉及的企(qi)業(ye)(ye)(ye)包括歐(ou)美企(qi)業(ye)(ye)(ye)、合資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)、私營企(qi)業(ye)(ye)(ye)等(deng)。
培訓(xun)學(xue)員遍及廣東(dong)、湖南、新疆、江蘇、河南、浙(zhe)江、安徽、福建、四川等省市，深(shen)受學(xue)員歡迎，贏得(de)了學(xue)員們的(de)尊敬(jing)。
績效管理失效原因和解決方法培訓
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- 胡學謙
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