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四維生涯規劃培訓

（課時：1天）
【培訓目標】
.打破傳統的思維觀念，了解新時代新特征
.高效破解生涯忙茫盲，快速走出生涯困境 
.掌握生涯設計新思路，開啟高維生涯智慧
.學習職業規劃四步驟，自(zi)我迭代永續經(jing)營

【培訓大綱】
第一章：了解新時代市場特征，打破傳統思維觀念， 
.新時代四個特征：競爭、多變、速度、碎片
.需(xu)要的三大轉(zhuan)變：學習、改(gai)變、加(jia)速、整合(he)

第二章：掌握自我突破三要素，打破心理的舒適圈， 
.心理故事：你在跟誰玩？
.告別“忙、茫、盲”的生涯假象
.一個“我”字，發現自己
.一個“主”字，點亮自己
.一個“態”字，重啟自我
.突破(po)自我，目(mu)標激勵：給你10元，徒步(bu)去(qu)機(ji)場，你會去(qu)嗎？

第三章：開啟你的生涯設計高維智慧
1、思維的認知
.思考的維度
.高維思維：兩點之間最短的距離為什么是0距離
.維度認知：0-N維
2、四維的生涯設計啟示
.0維：點（道）；困局：方向
.1維：線（路）；困局：變向
.2維：面（圈）；困局：圈子
.3維：體（格局）；困局：時間
.4維：空(kong)間+時間（超越）

第四章：新生涯規劃四步驟
第一步：0維—1維（道-路；勇敢地走出來）
1.夢想：
.道源于點：夢想；圓規畫圓的原理
.夢想是高維下傳給我們的珍貴禮物（靈感）
.夢是感性的，想是理性的
.目標的價值：目標是成長的真正導師
.目標的設定原則：SMART
.目標的管理：盯準方向，穩扎穩打，步步為營
2.價值觀：
.什么是價值觀
.為什么很多人跌倒在追夢的路上，放棄了
.遵循自己的價值觀：走自己的路
.不比較：不要被人比，也不要比他人
.尊重他人的價(jia)值觀：他人評判、他人建議

第二步：1維—2維（路-圈；加法嘗試）
1.定位職業
.讀萬卷書、行萬里路、閱人無數、名師點悟、貴人開路
.職業新認知：工作和職業；手機的演變與職業的思考
.職業定位：感性（觀察+直覺）+理性（測評+咨詢）
.衍生職業：拓寬職業面，提升人脈圈、探索新領域、創造新機遇
2.塑造能力：
.性格：回形針的討論；性格可以改變嗎；性格是能力的原材料；
.能力：硬技能+軟實力；打造你在公司的核心競爭力
.身(shen)價：產品、商品、品牌、奢(she)飾(shi)品；

第三步：2維—3維（圈-格局；提升平臺）
.一瓶礦泉水的思考：寶貝放錯了地方就是垃圾
.生涯角色：學者、習者、專家、行家、導師；
.新時代新思維：創立新思維、整合資源、打造生態圈
.取勢：個體的勢：專業方向，個體價值；企業的勢：需求動向，整合能力 
.迭代：跟進時代，迭代升級；
第四步：3維—4維（超越時間）
.空間折疊，超越時間：一切皆有可能
.夢想一旦開啟，成功已成定局
.量子思維：起心動念，萬物呼應；三維世界所有資源，都等待你的號令
.打造你的世界：世界（世是實踐；界是空間）；宇宙（宇是空間；宙是空間）
.專注的能量：專注可以縮短時間、拉近空間，盡快成功
結尾：鷹的故事

【講師簡介】 
潘業喜
.藍火學院（人才軟實力培訓）院長/高級講師
.*職業發展協會認證GCDF全球職業規劃師
.BECM精英生涯管理軟實力課程研發者/主訓師
.全國多家知名企業（銀行/IT /醫藥等）高校/EMBA商學院特邀講師
.國家體育總局運動員職業發展綜合素質培訓特聘講師
.全國16省體育局運動員職業(ye)發展綜合素(su)質培(pei)訓特邀講(jiang)師

四維生涯規劃培訓