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企業文化管理落實

企業文化管理落實課程介紹：
蘊文化于實戰，化潛力為實力！本課程專為解決如下企業經營管理難題：
◆ 團隊成員在創業時齊心協力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤散沙，企業可以依靠什么凝聚人才、凝聚團隊？
◆ 工作越來越‘無聊’、管理越來越‘無力’；老板越來越‘辛苦’、員工越來越‘郁悶’，如何才能讓企業充滿快樂和幸福？ =》融使命入行動、促愿景成現實！
卓越企業來自《7C企業文化突破方案應用》培訓課程：
◆ 運用專業有效的7C企業文化實戰工具和方法，帶給企業一套涵蓋凝聚力提升、領導力提升以及幸福企業建設的實戰操作方案
◆ 協助企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)將企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)轉(zhuan)化(hua)為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值，提高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)運用(yong)能力(li)，立竿見影的(de)提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)凝聚(ju)力(li)、領導力(li)以及(ji)幸福水平，取得(de)實實在(zai)在(zai)的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)成(cheng)果

企業文化管理落實課程大綱
第一部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個人的*目標’ --亞里士多德
◆ 什么才是經營企業的*目標？
◆ 傳統文化中沉淀的幸福智慧
◆ 關于幸福與企業的前沿思考
◆ 五福臨門—幸福企業的思路和框架
● 課程實戰：個人幸(xing)福路徑(jing)規劃設計

第二部分 幸福的員工—讓每個員工獲得全身心的幸福：沒有幸福的員工，就不會有幸福的企業，員工幸福是企業幸福的前提和保障
◆ 斷惡修善—厘清個人幸福的源頭與脈絡
◆ 自利則生—克服影響幸福的四大不良心態
◆ 利他則久—愛是工作*的動力
◆ 福慧雙修—幸福生活的三大要素修煉
● 課程實戰：個人幸(xing)福心(xin)態修煉

第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現于全方位的真實體驗，必須把幸福融入企業管理的每一個細枝末節，才能得到真正的幸福
◆ 幸福管理的基礎和原則
◆ 營造幸福的企業環境
◆ 通過團隊活動讓員工感受幸福，享受幸福
◆ 通過家庭化管理和社區化管理強化幸福
● 課程實戰：如何讓(rang)員工‘幸福’的工作？

第四部分 幸福的企業—讓幸福沉淀下來，持續下去：幸福的企業文化是構筑幸福企業的土壤和基礎，可以為企業注入源源不斷的幸福動力。
◆ 幸福企業價值觀體系構建
◆ 基于幸福的企業使命愿景體系構建
◆ 基于幸福的企業行為體系構建
◆ 如何在企業營造‘愛心文化’和‘感恩文化’
● 課程實戰：企業幸福文化體系規劃
企業(ye)文化管理落(luo)實總結

企業文化管理落實培訓師介紹：周建
職業背景：
《君遠7C企業文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人，企業文化咨詢總監，高級戰略咨詢顧問、高級培訓師。
自2001年以來大部分時間和精力均投入到《君遠7C企業文化突破項目》的研究、咨詢和培訓。
擁有10余年企業中高層管理經驗，10年管理咨詢及培訓經驗，從事過企業文化、戰略、HR及營銷等工作。
文化底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化及戰略方面具備資深綜合實力。
主持了近百個企業文化、戰略及管理體系方面的咨詢、培訓項目，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
培訓風格：授課真誠謙和(he)、激情熱忱(chen)、語言(yan)平實、幽默生(sheng)動(dong)、節奏流暢、互動(dong)有序。內容充(chong)實新穎(ying)、深入淺出、結構嚴謹、系(xi)統高(gao)效(xiao)、實戰(zhan)適用、貼近企業。

授課經驗：
參與了多個企業文化、戰略、管理體系及人力資源方面的咨詢、培訓項目；
憑借高度的責任感和系統的管理創新能力得到了客戶的一致認可。
曾服務的企業：
中國普天、中國移動、招商證券、創維集團、南粵物流、美的集團、騰訊、白沙集團、TCL集團、廣東中外運；
中國郵政、三一重工、隆平高科、白馬軸承、重慶鋼鐵集團、廣東工商銀行；
日正彈簧、日立電梯、中石化廣東公司、中科院、中興通訊；
珠海馬田、一汽集團、山東龍大食品集團、燕京啤酒、浙江力霸皇工貿集團；
廣東衛星通信、廣州電信、鄂爾多斯電業局、明珠電力、二灘電站、廣州地鐵、南方航空、白云機場；
廣州(zhou)有色金屬研究(jiu)院、四川省人事(shi)廳、青銅峽(xia)鋁業集團(tuan)、湖北勁(jing)牌、柳(liu)州(zhou)五菱、金溢科技、東風日產、浙(zhe)江雅瑩、萬華(hua)實(shi)業……

企業文化管理落實