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培訓基礎與公眾表達培訓

【課程背景】本課程源自*職業協會(ACI)和國際培訓培訓師行業協會(IPTS)的TTT課程體系，以國際流行課程開發模型為基礎，經過百場以上的企業內部實戰訓練，得以優化的標準化基礎課程。
【培養目標】樹立培訓師的職業形象，全面夯實培訓師在心法、眼法、手法、身法、說法等公眾表達技巧上的基本功。
【培養對象】
企業內部培訓師后備人選、基本功有待提升的企業內訓師
缺(que)乏相關培(pei)訓授課經驗的中高層管理(li)人員

【培養時間】 2天
【授課方式】
 ● 理論講授＋案例分析＋視頻分享
 ● 小組討論＋經驗分享＋頭腦風暴
 ● 實戰演練(lian)＋管理游(you)戲＋情景模擬

【課程大綱】
Topics / 題目Contents / 內容
一、開啟慧眼—破冰發現之旅
1、暖場破冰：TTT學習小組組建
競聘組長、組建團隊、團隊士氣展示（評分）
2、培訓師的職業角色
課程設計者——編；活動組織者——導；內容表達者——演
3、企業內訓師常見的八大癥狀
關公式臉紅忐忑；雕像式巋然不動；催眠式波瀾不驚；八哥式重復羅嗦；漂移式無章可循；念經式照本宣科；干癟式蒼白寡味；霸王式唯我獨尊
4、成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格
5、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
6、培訓師三重角色：編、導、演
7、培訓師八大能力
8、職業培訓師的行為準則：首善、樂從、對接
9、培訓師職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)四階(jie)段：常態(tai)隨(sui)意(yi)(yi)、常態(tai)刻(ke)意(yi)(yi)、職(zhi)(zhi)業(ye)態(tai)刻(ke)意(yi)(yi)、職(zhi)(zhi)業(ye)態(tai)隨(sui)意(yi)(yi)

二、氣定神閑——企業培訓師的心理建設1、善講從敢講、敢上臺開始
2、當眾講話膽怯忐忑的三大根源
3、當眾說話從容不迫的八種方法
上臺前：心理調節法、運動調節法、氣場熟悉法、精心準備法
上臺后：站定心靜法、環視鎮場法、先聲奪人法、故事過渡法
視頻案例：李敖北京大學演講開場
4、當眾說話不害怕的兩大關鍵
5、上臺心理成長三階段
6、定力乃表達之根：上下場訓練
7、演練環節(jie)：氣定神閑綜合(he)訓練

三、神采飛揚——企業內訓師專業表達風范1、態勢語言是形成*“第一印象”的關鍵
2、手法——大開大合
如何正確持講話稿
麥克風的基本拿法與接法
三種基本手勢：抽象手勢、形象手勢、抒情手勢
授課中手勢運用的三原則
手勢語言的三種練習法：指揮家學習法、模仿秀學習法、自戀型練習法
3、眼法——出神*
眉目傳情，四“視”同堂：直視 - 虛視 - 環視 - 遙視
眼神交流時注意事項
解決方案：練習眼定的方法
4、身法：“身動”制造“生動”
視頻案例：微軟副總裁的激情
培訓師的站法、坐法與步法
培訓師的上場與退場
5、體態語言練習的三步曲：模仿、習慣、靈動
6、綜合(he)演練：手法(fa)(fa)、眼法(fa)(fa)、身法(fa)(fa)

四、聲入人心——企業內訓師魔力聲音修煉1、95%的傳統TTT課程不會教的環節：震之于心必震之于聲
2、六大身體姿勢保證強大氣場
3、氣場可以改變，只是看你練不練：八段錦練氣法
4、氣場修習三步曲：
最輕聲——氣沉丹田最快聲——氣吞山河 最美聲——氣宇軒昂
5、氣息控制訓練：吸氣、呼氣、換氣
6、解決方案：高氣場“葉動”呼吸練習法 + 一口氣打棗訓練法
7、培訓師有聲語言的四項訓練
◇聲音：洪亮達遠、豐滿圓潤
◇吐字：清晰有力、準確到位
◇節奏：輕重緩急、抑揚頓挫
◇語調：聲情并茂、豐富感人
8、解決方案：*練習方式——朗誦
視頻案例：配樂散文朗誦
9、現場訓練(lian)：綜合朗誦訓練(lian)《羊皮(pi)卷》

五、魅力表達——企業內訓師課程結構訓練1、表達的原則：深入在己、淺出給人、通俗語言、確保易懂
2、好話題要有好結構：無話可說的人很少，把話說散了的人太多
3、課程設計的經典架構
4、鳳頭：最實用的十種開場方式
印象深刻的自我介紹
5、豬肚：內容設計的“黃金三點論”
6、豹尾：如何讓結尾讓人回味無窮
7、如何隨時有話可說：散點連綴快速思維-撲克牌訓練法
8、培訓師必須要掌握的核武器：演繹故事、案例
故事在培訓中的應用
企業內訓師必須要學會講的故事
9、綜合演練：3分鐘課(ke)程內(nei)容呈(cheng)現

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