課程描述(shu)INTRODUCTION
執行力提升2天培訓
日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
執行力提升2天培訓
課程背景:
再高明的企業戰略,如果缺乏有效地執行,都將是一疊廢紙;
再美好的愿景使命,如果缺乏有執行力的員工隊伍,終會是鏡花水月;
執行力(li)(li),如今已經被越來越多(duo)的企(qi)業高度重視。但(dan)是執行力(li)(li)是一(yi)個(ge)管理軟概念,易說難做,如何(he)才能(neng)有效提升(sheng)企(qi)業的執行能(neng)力(li)(li)?如何(he)才能(neng)讓結果不(bu)跑偏(pian)、不(bu)打折扣,讓戰略、計劃(hua)和任(ren)務落(luo)地?這些都已經成(cheng)為企(qi)業重中之重需要考慮的問(wen)題(ti)。
序言
執行力導入
1、鏈接痛苦和需求
體驗:你想到了,他得到了,為什么?
組建團隊(dui),執(zhi)行力沙(sha)盤(pan)
一、目標一致
學會服從團隊目標
1、目標一致
體驗:找數字
2、如何做到目標一致
案例:企業目標
3、我的決定
案例:中層如何貫通目標
案例:個人如何與企業保持目標一致
案例:是誰決定(ding)了你的收入和職位?
二、主動負責
學會感恩、負責
1、感恩負責模式
案例:十種職場乞丐
2、抱怨指責模式
案例:不燃、可燃和自燃,你屬于哪類?
3、案例
視頻:情緒化
4、我的決定
案例:究竟該誰負責?外歸因vs內歸因
小結
三、時間管理
學會制定周、日計劃,落實到具體行動上
1、時間總是有限的
視頻:人生的價值
2、學會要事第一
案例:MBA為什么牛不起來?
3、學會周計劃、日計劃
案例:救火隊員、老好人、沒意思
4、我的決定
工具:時間管理模板
小結
四、溝通協作
學會讓他人愿意支持你
1、雙贏思維
體驗:掰手腕
2、知彼解己
案例:職場上的你死我活,你中了幾個?
案例:客戶的問題如何就解決了?
3、我的決定
體驗:如何讓別人配合你?
小結
五、統合綜效
學會創造力的流程(視情況決定要否展開)
1、統合綜效
體驗:穿越A4
案例:別人為什么不愿意聽你的?
體驗:創造性解決一個自己的問題
2、我的決定
小結
六、總結和行動
落實到行動上,持續修煉,成為自己的能力
1、習慣養成原理
開啟執行力行動:執行力來自持(chi)續的修煉,學習結束,行動才剛開始!
執行力提升2天培訓
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