小團隊管理的7個方法
講(jiang)師:侯(hou)春梅 瀏覽次數(shu):43
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
小團隊管理培訓
【培訓對象】
中基層管理人員
【培訓收益】
1、針對三大類典型團隊場景展開分析,找到帶領不同類型團隊的技巧;
2、通過知人善任、工作安排、有效溝通等七個落地方法釋放小團隊潛能,打造高績效小團隊。
一、知人善任
1、傳達善意
2、認識下屬
3、人盡其才
4、團隊優化
二、工作安排
1、目標和計劃
2、布置工作
3、工(gong)作匯(hui)報(bao)
三、有效溝通
1、有效聆聽
2、信息互通
3、安撫情緒
四、高效會議
1、明確目的
2、劃分類別
3、輸(shu)(shu)入輸(shu)(shu)出
五、團隊激勵
1、激 勵
2、表 揚
3、批 評
4、獎 罰
六、適時授權
1、授權前的準備
2、授權工作的控制
3、授權后的評估(gu)
七、培養下屬
1、新員工培養
2、老員工培養
3、接班人培養
八、銷售型團隊的管理
1、穩定人心
2、提升業績
3、把握市場
九、研發型團隊的管理
1、項目管理
2、創新和創意
3、工藝升級
十、生產型團隊的管理
1、風險防控
2、質量管控
3、降低成本
【總結與答疑】
小團隊管理培訓
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已開(kai)課時間Have start time
- 侯春梅
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