国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

課程演繹培訓

課程背景：
在競爭激烈的現代市場環境中，為了實現企業人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業績效，越來越多的企業開始意識到：企業培訓工作不能僅僅依賴專業的培訓公司，還必須建立一支優秀的企業內部培訓師隊伍，讓這些了解企業、在崗位中發揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養發展員工，實現“梳理*經驗，復制優秀基因”的重要使命。
但(dan)是(shi)眾所周(zhou)知，企(qi)業中(zhong)(zhong)管理(li)者、行業專家(jia)要(yao)走向三(san)尺講臺，并(bing)非一日之功。內訓師的(de)培(pei)養關鍵在技能(neng)的(de)培(pei)養，而(er)技能(neng)的(de)培(pei)養要(yao)點正如古人云，需(xu)要(yao)“學(xue)(xue)而(er)時習(xi)之”。通過書本、課堂只能(neng)覆(fu)蓋(gai)“學(xue)(xue)”的(de)過程，而(er)無(wu)法保證學(xue)(xue)員“時習(xi)之”。這(zhe)也(ye)是(shi)傳統培(pei)訓見效不直接(jie)、效率不高的(de)本質原因。帶教(jiao)技術結合(he)企(qi)業實際(ji)需(xu)求，在培(pei)訓過程中(zhong)(zhong)運用多種教(jiao)學(xue)(xue)手法和大量(liang)情境演練(lian)，確(que)保學(xue)(xue)員在學(xue)(xue)中(zhong)(zhong)練(lian)、練(lian)中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)，實現(xian)培(pei)訓師授課技能(neng)的(de)全面提升。

課程收益：
1、了解學員的學習規律及不同學員的學習風格。
2、掌握講師提升語言表達的方法和技巧。
3、掌握課程精彩演繹的關鍵內容及訓練方法。
4、掌握專業授課方法的運用要點和帶教技巧。

授課對象：
企(qi)業中層管(guan)理(li)者、企(qi)業內(nei)訓(xun)師、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)經理(li)/培訓(xun)經理(li)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)專業人(ren)(ren)(ren)(ren)員/培訓(xun)專職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員、業務/技術骨干(gan)及有志(zhi)愿從(cong)事培訓(xun)師工作的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員。

教學方法：
講(jiang)授法、視頻教(jiao)學、角色扮(ban)演法、情(qing)境模(mo)擬、小組演練等

課程大綱
第一講 課程演繹與帶教技術
一、培訓：溝通還是訓話？
1、四種常見的管理類型：指令型、教練型、支持型、授權型
2、帶教技術的作用與意義
3、成人學習的三種喜好
二、帶教技術的兩種認知
1、上好課：場面控制與自我控制的技巧
2、做落地：運用—概念闡述、案例研討、角色演練等培訓方法帶教技巧
三、帶教老師的能力技巧
帶教老師的四個能力：
聆聽——如何洞察人心？
提問——問對問題，解決問題；
區分——教練的核心；
回應——教練的教導技術；
帶教老師工作的四步流程：
厘清目標；
反映真相；
改善心態；
制定行動計劃；
分組練習：四步教練法；
輔導員工的三項技巧
診斷
彈性
建立關系
帶教老師的五個步驟
確定需求
準備工作
輔導呈現
引導試做
持續跟蹤
5、帶教老師的注意(yi)事(shi)項

第二講：全過程演練技巧
一、課件開場四要素
1. 主題背景
2. 自我介紹
3. 課程收益
4. 整體結構
實操演練二：基本手勢與登臺五步及開場問好
二、暖場三步驟：
1. 破學員和學習內容之冰——如何引出課程主題及目標
2. 破講師和學員之冰——如何自我介紹
3. 破學員和學員之冰——小組訓練
實操演練三：選擇自有課件，進行開場的表達練習
三、演繹你的感性聲音
1、課堂常見的表達障礙
2、提升你的聲音效果
3、發音訓練
發聲技巧
氣息訓練
語音語調
四、各種控場技巧
1、學員不感興趣
2、學員不同建議
3、提問無人應答
4、被問快速回應
5、各(ge)類現(xian)場BUG

第三講：關鍵帶教技巧
一、案例分析與討論組織
1、案例的撰寫模型：笑臉模型
2、案例的討論與組織
3、案例的分享與肯定
4、案例的點評底牌與能力
5、案例分析與討論帶教中的難點應對
案例與訓練：某案例的討論與演練訓練
二、角色演練與情景討論
討論：在組織角色演練中常見的問題
1、角色演練場景提練技巧
2、角色演練的背景講解與訓練
3、角色演練常見問題與對策
4、角色演練后培訓現場點評關鍵技巧
5、如何避免角色中“跑題”與“角色錯位”
案例與訓練：角色演練設計與演練訓練
三、技能演示與實操訓練
討論：技能演示可以怎么做?
1、技能演示的方式
2、技能演示的道具設計
3、技能演示的講解方式
4、一對一幫輔的技能帶教落地
 案例與訓練(lian)：某技(ji)能演示講(jiang)解(jie)與演練(lian)訓練(lian)

課程演繹培訓