国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

重慶執行力課程培訓

課程背景：
同樣的行業，面對同樣的市場，同樣的政策環境，政策和資源也大致相同，為什么企業之間的經營管理結果卻天壤之別？
同一個部門的員工，去完成同樣的任務，業績也各不相同，甚至差別很大，原因何在？
在大多數情況下，相互之間的差別就在于雙方執行的能力，如果對方在執行方面比你做得好，他就會在各方面領先于你。
如果執行的方向錯了，后果只有一個：你不是在計劃怎么成功，而是計劃怎么失敗。如果這的話樣，中層干部就成了冤大頭，員工成了打工者，受損的是我們的客戶與企業。
 個別的職工執行力(li)(li)比(bi)較差(cha)是(shi)能力(li)(li)的問(wen)題，而企業(ye)、部門(men)整(zheng)體執行力(li)(li)差(cha)，就是(shi)管理問(wen)題。

課程目標：
● 建立員工陽光心態，促進正能量積極的方向
● 建立執行力能力和心態通道，塑職業化素養
● 轉變職業觀念，不抱怨，不埋怨、拒絕借口
● 保持感恩之心，強正能量，增強員工凝聚力
課(ke)程(cheng)方式：理論講(jiang)授50％、實戰演(yan)練(lian)20％、案(an)例討(tao)論、游(you)戲20％、經驗分享、答疑10％，講(jiang)師互動(dong)相輔(fu)而(er)成

課程大綱
第一講：起心動念·陽光心態正能量
一、認知企業，梳理執行思維
1. 企業，標準化的建設了系統
2. 員工，在系統里重復的工作
3. 如何認識企業和員工的關系
二、理解角色，明晰職場執行
1. 認知企業，認知個人角色
2. 員工在崗位上的角色認知
3. 企業給員工的壓力有多大
三、瀝清關系，建立與企業的關系
1. 忠誠態度、專業能力、敬業精神
2. 員工與企業之間心理定位：互賴
3. 與時俱進，好情緒跟上企業發展
四、企業文化的理解和踐行正能量
1. 融入企業的使命
2. 展望企業的愿景
3. 理解核心價值觀
五、選擇心態，建立職場正能量執行力
1. 加強學習，勤于思考
2. 堅持堅持，執行有力
3. 突破自我，強化心態
本節案例：
1. 小王心態與能力關系
2. 500強企業員工(gong)心態

第二講：融知修為·目標促進執行力
一、理解執行的目標
1. 目標解決了堅持的問題
2. 目標放大了眼界的寬度
3. 目標承載了職場的廣度
二、深入目標的執行
1. 拓寬思維的方式
2. 解決心態的道路
3. 跟上有目標的人
三、做好準備迎接挑戰
1. 做規劃--職場成敗在此時
2. 做準備--職場深淺不簡單
3. 先合格--先做適者再做強
4. 再優秀--成績證明你努力
5. 往卓越--做到強者共發展
四、建立目標引導執行力
1. 目標，根本解決了“堅持”的問題
2. 沒有目標的人只能跟隨有目標的人
3. 生活之中建立目標指導職業化工作
五、執行落地的工具及思路
1. SMART設計目標
2. 目標-措施-資源
3. 目標落地的六六六
本節案例：
1. 課堂演練：思維突破
2. BMW之路
3. 落地工具

第三講：慷概激昂·熔煉自我迎挑戰
一、擺正心態·強化執行
1. “浮躁”病--把心沉下去，把事做起來
2. “空談”病--拒絕空談，實干勝于空談
3. “空想”病--想法太多，等于沒有想法
4. “表面”病--表面光鮮，不如里子扎實
5. “懈怠”病--思想懈怠，等于慢性自殺
二、鑄造心態·調整情緒
1. 積極主動心--做事不主動，前途很被動
2. 熱愛忠誠心--人在企業，心也要在企業
3. 沉穩實干心--務實大于一切，實干決定成敗
4. 真誠感恩心--感恩天長地久，珍惜才會擁有
三、培育負責任，肯擔當的感恩心態
1. 你是“不能干”，還是“不想干”
2. 拒絕“混日子”，尋找實干動力
3. 優秀(xiu)人才與一般人員的區別(bie)--責任、感恩

四、將責任感轉化為行動力
1. 工作就是責任，責任決定成敗
2. 對工作的負責就是對自己負責
3. 勇于負責任，敢于擔責任，才能當重任
4. 強責任意識，升責任能力，鑄責任行為
五、正能量心態鑄造
1. 思維突破，從心里到想到，認知未來
2. 心靈覺醒，從認知到行為，認知自身
3. 行為改變，從知道到做到，全力以赴
4. 目標明確，從努力到亢奮，馬上開始
5. 最終達成，從想法到顯示，照亮夢想
6. 正的能量，從優秀到卓越，最初之心
本節案例：
1. 埃蒙斯的積極
2. 蘇東(dong)坡的沉穩

重慶執行力課程培訓