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中國企業培訓講師
《企業并購與重組》
 
講師:于興華 瀏覽次數(shu):2602

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:于興(xing)華    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

企業并購與重組課程

課程背景:
并購是成長為*公司的必要手段,世界500強企業幾乎都是通過不斷的并購成長起來,并購也將成為中國企業快速成長的主要方式。未來10年的中國,最好的資本市場機會在企業兼并與收購市場。隨著新三板市場的快速發展,IPO不斷加速,金融科技日新月異,中國的多層次資本市場日益完善,資產證券化勢不可擋,并購將越來越成為企業發展的核心戰略。
并(bing)購(gou)為企(qi)業(ye)(ye)帶來重(zhong)大(da)的(de)(de)機會,同時也潛藏著(zhu)很(hen)(hen)多風險(xian)。并(bing)購(gou)成功與否,很(hen)(hen)多時候對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)是生(sheng)死攸(you)關(guan)的(de)(de)。而并(bing)購(gou)對(dui)(dui)在(zai)一(yi)家正常經營的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)又(you)不是頻繁發(fa)生(sheng)的(de)(de),這對(dui)(dui)負(fu)責并(bing)購(gou)及相(xiang)關(guan)人(ren)(ren)員(yuan)是一(yi)項很(hen)(hen)大(da)的(de)(de)挑戰(zhan)。基于此(ci),我們(men)依托在(zai)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)直接從事數年并(bing)購(gou)工作、并(bing)購(gou)案例經驗豐富(fu)的(de)(de)專家專門開發(fa)了(le)重(zhong)組并(bing)購(gou)實(shi)務課程,為企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)并(bing)購(gou)管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)和并(bing)購(gou)執行人(ren)(ren)員(yuan)提供切實(shi)的(de)(de)實(shi)務指導。

課程收益:
本課程致力于(yu)使企(qi)業(ye)(ye)高(gao)層管理人員從(cong)戰略高(gao)度(du)認識企(qi)業(ye)(ye)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)并(bing)(bing)購(gou)(gou)業(ye)(ye)務,并(bing)(bing)將(jiang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)并(bing)(bing)購(gou)(gou)行為(wei)與具體的(de)經(jing)營管理環節緊密結合起來,從(cong)而(er)可以將(jiang)投重(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)并(bing)(bing)購(gou)(gou)工作在(zai)本企(qi)業(ye)(ye)落到實(shi)處(chu),掌(zhang)握對企(qi)業(ye)(ye)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)并(bing)(bing)購(gou)(gou)行為(wei)進行管理的(de)方法和技能。

課程對象:董(dong)事(shi)(shi)長、公司股東、總(zong)裁/總(zong)經理(li)、董(dong)事(shi)(shi)會秘書、首席(xi)財務(wu)官/財務(wu)總(zong)監、財務(wu)經理(li)、企(qi)業(ye)中高層等

課程提綱:
(一)重組并購概述
1、重組并購的概念:內生增長與并購增長、產業資本并購與金融資本并購、經典并購與重建并購、上市公司重組并購
2、重組并購的法規與政策
3、上市公司重組并購新規分析
(二)我們為什么并購
1、產業演進中的企業發展
2、并購產生協同效應
3、并購在經營實務中帶來什么
(三)并購戰略的確定
1、企業總體戰略與并購
2、企業并購戰略
(四)并購制度與流程
1、并購管理制度
2、并購操作流程
(五)選擇并購標的
1、搜尋并購標的
2、篩選并購標的
(六)全面盡職調查
1、全面盡職調查:目的、流程、團隊、對接、盡調清單、盡調報告
2、盡調結果匯總和評估:主要發現、風險和機會、風險控制、問題展示
(七)交易假設與估值
1、企業價值評估:收益法、市場法、成本法
2、交易假設的技巧
3、并購前的調整:資產調整、負債的調整、政策調整
4、報表預測及分析
(八)交易結構設計
1、交易結構設計的目標
2、交易結構設計的主要關注點
(九)合同談判
1、并購談判的戰術:基本要點、主要策略、過程控制
2、并購談判的團隊
3、交易備忘錄:核心內容和前后關鍵邏輯
4、并購協議:核心條款(涉及經營、管理、財務、金融、法務等綜合內容,系統邏輯一致
(十)管理交接
1、交接前的審計:過渡期的約定和安排
2、交割手續:股權過戶、資產交接、財務交接、業務交接、工程交接等
(十一)并購整合
1、整合戰略:并購目標和盈利模式決定了整合戰略
2、并購后的整合:整合面臨的主要問題、整合策略、關鍵因素
(十二)并購交易總結
(十三)并購模型分析
(十(shi)四)并購(gou)案(an)例分享:實(shi)操案(an)例,系統(tong)完整(zheng),口(kou)授手(shou)教、一遍掌(zhang)握

企業并購與重組課程


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