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股權頂層設計公開課

培訓對象：
企業家、公司總裁、董秘、總經理
財務總監、人(ren)力資源總監、薪(xin)酬經理

課程收益
KEY BENEFITS
掌握企業股權頂層設計的原則、模式與工具
熟悉公司股權激勵的流程與方法
實現運(yun)用股(gu)權(quan)留任核心人(ren)才、運(yun)用股(gu)權(quan)裂變績優團(tuan)隊(dui)、運(yun)用股(gu)權(quan)撬動(dong)公(gong)司經(jing)營、運(yun)用股(gu)權(quan)整合優質資源、實現公(gong)司價(jia)值的(de)指數級增長

課程大綱
COURSE CONTENT
第一模塊
宏觀經濟、股權時代與股權激勵
第二模塊
公司股權架構設計與股權激勵
第三模塊
合伙機制在中小企業擴張發展中的應用
第四模塊
企業股權(quan)融資的流(liu)程與模式解析

課程介紹
INTRODUCTION
中小企業的發展越來越離不開資本市場的支持。每天都有成千上萬的創業企業誕生，同時也有成千上萬的企業破產。無論是生是死，有一個字眼對企業是最重要的：錢！“創業的啟動資金從哪里來？”“企業發展的資金從哪里來？”這是每個創業企業都在思考的問題。
企業進行資本運作已經成為中國市場一個非常普遍、流行的解決資金問題的重要渠道。在私募股權基金等資本運作工具的支持下，炫目的IPO的意義不僅體現在財富上，更是企業家走向人生巔峰的標志。
但是，企業要想獲得穩定的發展，科學的股權結構設計和完善的公司治理習題是關鍵。股權結構設計對企業的類型、發展以及組織結構的形成都具有重大的意義。股權結構是公司治理的基礎。通過股權分配的設計也可以明晰公司組成人員的責、權、利，科學體現公司股東和管理人員對企業的貢獻、收益和權利。在企業未來融資時，合理清晰的股權結構有助于增強投資人的信心，增加融資成功的幾率，也能夠避免創始股東的股權被稀釋而導致喪失對企業的控制權。最后，合理的股權結構也是企業進入資本市場的前提條件，不論是新三板還是主板市場，都會考察企業股權結構的合規和穩定程度。
做到以上各(ge)點，就需要在(zai)股權投資(zi)與企業(ye)投融(rong)資(zi)運作、公(gong)司股權設計(ji)(ji)與激勵、投資(zi)工具設計(ji)(ji)等(deng)方面進行學(xue)習和提(ti)升。這就是(shi)本課程的目的。

股權頂層設計公開課