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職業規劃(hua)與積極心態課(ke)程

【課程背景】
方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業中很多員工，由于缺乏明確的職業規劃，往往在工作中出現態度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影響了團隊的士氣，也使員工錯失人生拼搏的大好時光，那么，針對企業的管理者和員工們，  
怎樣通過幫助員工設計職業規劃，消除抱怨、消極、悲觀的情緒，提高大家的主觀能動性?
怎樣提高員工性格的堅韌性，在內卷和外部競爭中，即使面對挫折，仍然能夠保持工作熱情和積極性呢？
怎樣提高員工的服務意思，高標準，高質量意識，對自己的工作質量負責，對客戶滿意度負責呢？
怎樣消減員工在戰術上的勤奮和戰略上的懶惰， 聚焦重要工作，減少劃水摸魚，躺平擺爛呢？
本課程區別(bie)其他課程聚焦空話雞湯大(da)(da)道(dao)理，或者強調(diao)金(jin)錢激(ji)(ji)勵，而是結合(he)經典管理理論(lun)和現代應用(yong)(yong)心理學(xue)的(de)(de)方(fang)(fang)法，獨創目標(biao)體(ti)系，首創使命(ming)公式、愿(yuan)景要(yao)素、價值觀階梯等工具，通過導師帶(dai)著學(xue)員進行(xing)大(da)(da)量(liang)演(yan)練(lian)、還原(yuan)現實工作場景中實際問(wen)(wen)題，分(fen)析(xi)原(yuan)因，提供落地工具和方(fang)(fang)法論(lun)。方(fang)(fang)法結合(he)問(wen)(wen)題，通俗易(yi)懂(dong)，一(yi)看就懂(dong)，一(yi)聽就會，一(yi)練(lian)就熟，馬(ma)上就用(yong)(yong)。真真正正幫(bang)助員工把(ba)個(ge)人的(de)(de)職(zhi)業目標(biao)，結合(he)到企業的(de)(de)大(da)(da)目標(biao)中去，激(ji)(ji)發(fa)個(ge)人使命(ming)感，落地到每天的(de)(de)一(yi)言一(yi)行(xing)，真正實現不待揚鞭自奮蹄，自我驅動自動燃燒(shao)。

【課程收益】
掌握個人職業使命六要素，設計個人職業使命口號，為每個人的工作賦予積極的意義
掌握服務滿意度五個等級，制定個人工作服務標準，提高個人工作服務意識
掌握事業愿景六要素，撰寫五感聯動場景，提高面對挫折時的堅韌性格
掌握價值階梯的原則，和對價值觀不同合作伙伴的隱匿式溝通方法
掌握職業規劃的戰略選擇，為自己的職業生涯設定里程碑
掌握目標設計的三段原則和SMART原則
掌握行動計劃游戲設計的四個規則，提高個人工作目標實現的成功率
掌握個(ge)人職業(ye)規劃(hua)表(biao)的文件應用，當場設計(ji)自己的職業(ye)規劃(hua)

【課程對象】
董事長、總裁、總經理(li)、各級(ji)總監等(deng)高(gao)級(ji)和中級(ji)管理(li)人員(yuan)

【課程大綱】
一、職業使命：怎樣為普通平凡的工作賦予積極的重要的意義？
1、決定成功的四種可能性
能力、起點、努力、機遇
2、客戶的三個層次
外部客戶、內部客戶、自我
3、滿意度的四個等級
合格、滿意、滿足、感動
4、職業使命六要素
主體、領域、客戶、服務、滿意度、口號 
案例：西游記團隊、阿里巴巴、NASA、周恩來
工具：斯坦福調研，滿意度四個等級、使命公式等
形式：案例討論、提問(wen)互動、課堂(tang)練習和分享

二、事業愿景：當遭遇工作挫折時，怎樣自我激發個人工作熱情，提高面對挫折的堅韌性格？
1、人類性格八大弱點
貪生怕死、貪財好色、嘴饞懶惰、急功近利 
投機取巧、沽名釣譽、喜易畏難、自我欺騙
2、場景描述五感聯動
笤帚模型、SMART
3、事業愿景六要素
主體、時間、場景、人物、五感、感嘆
案例：孔子、格力電器、馬糞爭奪案、修魚缸等
工具：五感聯動等
形式(shi)：案(an)例討(tao)論、提問互動、課(ke)堂練習和分享

三、價值階梯：當面臨不同利益方價值選擇時，如何做出最有力的判斷？
1、價值階梯三個層次
個人利益、企業利益、客戶利益
2、價值階梯匹配
匹配、不匹配、制度保障
3、價值觀不同溝通方法
餃子話、隱匿溝通
案例：銷售案例等
工具：價值階梯等
形式：課堂練習和分享

四、職業目標：如何設計職業發展規劃，實現員工的自動自發自我激勵 ？
1、職業發展戰略三步走
職業目標、戰略定義、戰略選擇
2、目標制定的笤帚模型
笤帚模型、SMART法則、分形幾何
3、行動計劃游戲設計四個規則
拆解、反饋、激勵、簡易
案例：羅振宇演講、清華大學、北極探險隊等
工具：笤帚模型、SMART法則、分型幾何等
形式：視頻案例、案例討論(lun)、提(ti)問互動、課堂(tang)練習和分享(xiang)

五、職業規劃：怎樣落地上述這些職業規劃內容，實現員工每天每時的行為都符合自己的職業規劃？
1、職業規劃一張表
職業使命、事業愿景、目標設計等
2、職業規劃表練習
案例：講師職業規劃等
工具：職業規劃表等
形式：課堂(tang)練習和(he)分享

職(zhi)業規劃與積極心態課程