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中國企業培訓講師
門店運營管理沙盤模擬
 
講師:王(wang)吉鋒 瀏覽(lan)次數:2539

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 店長督導· 區域經理

培訓講師:王吉鋒    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

門店運營沙盤模擬

認識沙盤: 
沙盤模擬演練是一種極具實戰色彩的體驗式、高端培訓課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法于一體的優秀教學模式。 
沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題展開模擬經營,通過實戰演練完成培訓和學習。每一年度的模擬經營結束后,學員通過對模擬公司當年業績的盤點與總結,反思經營成敗,梳理管理思路,暴露短板和誤區。并通過多次調整與改進的練習,切實提升管理者的實戰管理能力,達到自我檢驗、自我完善、自我超越的學習目的。
課程背景
企業實現利潤最為重要的一環,如何制定一套適合于門店的營銷管理體系,如何針對不同消費者采用不同的競爭策略,如何在區域市場開發與管理中迅速擠占市場份額,是每個企業不可回避的問題。
《門店運營管理沙盤模擬》課程專注于構建一個充滿競爭的虛擬營銷環境,并推出不斷變化的市場資訊和市場行情等各種信息,使受訓學員通過演練,尋求實現市場*份額和實際銷量的*平衡點,培養和提高正確分析和解決門店經營管理問題的能力。本課程不同于其它傳統的企業綜合經營沙盤和營銷沙盤,而是專門針對門店而研發的沙盤課程。
 
沙盤介紹
1、 課程形式:沙盤模擬實戰
2、 學員組成:本課程每個課程班人數為30-42人,其中,每5-7人組成一家模擬的銷售或連鎖門店,共組建6家相互競爭的門店;
3、 角色分工:分別擔任店長、企劃、銷售、財務、采購、店長助理等職位;
4、 課程教具:本課程使用立體的專業沙盤模具,具有鮮明、直觀的視覺特點,可以大幅提高學員的學習興趣和學習效果,再配合模擬經營、講師分享環節,達到在快樂中學習、在演練中學習、在競爭中學習、在錯誤   中學習、在改進中學習的目的,趣味性極強,使學員在積極參與中切身感受到門店經營的精髓。
5、 規則簡介:每個門店都會得到相同的預備金,用于租賃店面和庫房、采購商品、促銷品、廣告投放等,然后開始3-5個年度的模擬運營。在經營中,各模擬公司同時會遇到不同類型的顧客,有的偏好價格,有的偏好品牌,有的偏好產品功能。在同等的條件下,各模擬門店會如何經營和管理門店呢?一切都在于各門店自己的選擇……
 
課程受益
ü 提升門店管理者的大局觀
ü 全面提升門店管理人員的經營水平
ü 提升對營銷專業知識的運用能力
ü 提升管理者的財務認知能力
ü 提升門店管理者對門店的掌控能力
ü 提升管理者信息分析與決策能力
培訓對象:企業中高層管理人員、門店運管人員、營銷人員、儲備干部
培訓課時:1-2天
 
課程大綱
第一單元:如果重來一次?
1、 各門店經營業績評比
2、 成功或失敗的原因是什么?
3、 各門店研討:從市場的角度看經營
4、 各門店研討:從競爭的角度看經營
5、 各門店研討:從財務的角度看經營
6、 各門店研討:從老板的角度看經營
 
第二單元:門店市場營銷基礎
1、 什么是市場營銷?
2、 營銷中的4P:產品、價格、渠道、促銷
3、 營銷中的4C:需求、成本、便利、溝通
4、 4P與4C的關系
5、 市場營銷的流程
 
第三單元:優秀店長的三件事
1、 人:店內人員管理
2、 店:門店形象及氛圍
3、 貨:門店的SKU與產品結構
思考:利潤率與周轉率的關系與本店的定位
 
第四單元: 門店經營計劃的制定、分解與執行 
1、 練習運用科學決策手段進行模擬公司總體計劃的制定; 
2、 體驗總體模擬經營計劃的分解與細化; 
3、 通過沙盤模擬,學習、體會運用全面預算管理; 
4、 演練計劃的實施和執行,掌握執行的原則與方法; 
5、 學習運用對比法,檢驗計劃的正確性,適時進行計劃修正與調整。 
 
第五單元:門店經營的過程控制 
1、演練各部門、各項目進度的均衡性控制,確保組織的平衡發展; 
2、運用系統經營管理決策質量控制手段,提升決策的有效性; 
3、學習成本控制的程序和要點,進行綜合成本管理與評估; 
4、模擬運用各類成本分析方法,有效降低組織經營成本; 
6、解除職能間的推諉借口--演練各職能接口通暢性控制運用。 
 
第六單元:門店運籌管理 
1、分析業績不良的模擬企業案例,尋找系統經營效率缺失的原因; 
2、學習發揮職能協作精神,在模擬演練中探索系統效率改進的路徑; 
3、練習企業系統內的高效資源配置--協調融資、投資、經營、市場營銷等職能間的協調與融合; 
4、在模擬經營過程中運用系統論的分析方法指導不同部門的經營決策,統一經營策略,提升經營質量;
5、分析績優的模擬公司戰略安排和決策特點,認識頂層設計對于系統效率的影響; 
6、通過梳理各職能間的相互支撐作用,認識不同管理部門管理延伸的方向和邏輯關系,構建管理者系統運籌企業的大思路、大格局。 
思考 :為什么非常忙,非常努力,業績卻不理想,如何有效提升業績的關鍵?
 
沙盤模擬參考流程:
沙盤模擬參考流程

門店運營沙盤模擬


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王吉鋒
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