慧眼識人 一眼看透 《性格色彩讀心術·了解越多配合越默契》
講師：賴豐 瀏覽次數：2566
課程描(miao)述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
性格的色彩讀心術
【課程背景】
在職場中不管是“上下級”關系，還是“同事”關系，歸根結底都是“配合”與“合作”。可是很多團隊內部溝通困難、摩擦不斷，“配合”不夠默契，“合作”不夠愉快。高效協同不單單是一起工作那么簡單，如何成為更好的自己、如何成為更好的“隊友”，而在于雙方能理解交流與達成共識，并產生行為，這樣才能為團隊推動與績效提升奠定基礎。可是職場中，每個人的“心思”不同，愛好不同，怎么了解自己，怎么一眼看透身邊人，怎么實現高效團隊配置與合作？
團隊內部的溝通不愉快常常導致協作不到位，長期下去會消磨士氣，降低團隊的效率，你有沒有發現你的團隊開始出現了這些問題？
-員工士氣低下，不同的員工怎么去激發他們的熱情？
-團隊中有的人有特別“小氣”，總是被情緒控制？
-員工在之間溝通困難，凝聚力差？
-項目推進困難，整個團隊死氣沉沉？
-原本能力很強的業務、技術精英，升成管理后就像變了一個人？
【課程收益】
-了解性格色彩工具
-掌握不同性格識別的方法，提高職場人機敏感度
-掌握因人而異的人際關系處理方法
-運用性格色彩識別能力實現團隊高效配合
-快速調解情緒，保持正能量
-走出職場倦怠，重獲職場動力
【課程對象】
全體員工、中基層管理者、人力資源部門
【課程大綱】
互動導入：根據你對“他們”的了解，猜測“他們”的性格
一、為什么需要了解團隊性格？怎么識別不同的性格？
1、 什么是性格色彩？是否可靠？
-經典團隊案例分析導入
-性格色彩起源解析
-個人性格色彩測試環節
-四個象限帶你了解不同性格色彩為人處事風格
2、 不同色彩的性格如何從外在進行識別？
-不同色彩性格識別法（崗位、表情、物品、座駕、著裝、氣場、語調）
-不同色彩性格代表人物分析
-不同色彩性格做事風格特點
二、如何通過對團隊成員性格的了解，獲取良好的職場人緣？
1、 好人緣是否可以通過“設計”獲得？
-“親密關系”案例分析導入
2、 如何與不同性格的職場人愉快的交流？
-不同色彩性格的交流風格偏好
-不同色彩性格的接受信息風格偏好
-不同色彩性格開口說話的“動機”傾向
三、如何與自己的情緒和解，避免情緒化溝通？
1、 情緒為什么會左右我們的思維
-大腦結構中神奇的區域：胼胝體
-為什么我們會產生情緒？
-不同性格色彩職場情緒壓力來源分析
2、 快速高效科學控制情緒的方法
-ABC認知原理
-如何調動理智控制情緒？
-不同性格色彩職場壓力緩解措施
-給情緒中的你一個小妙招
四、不同色彩的性格如何打破職業倦怠，重燃斗志？
1、 不同色彩的性格職業倦怠呈現是什么樣的？
-紅色性格職業倦怠表現：失去激情、不再主動、毫無動力
-藍色性格職業倦怠表現：視誤不見、敷衍了事、得過且過
-黃色性格職業倦怠表現：失去動力、不愿冒險、不想突破
-綠色性格職業倦怠表現：漠不關心、忽略一切、視而不見
2、 如何針對不同色彩的性格重燃斗志？
-紅色性格：科學畫餅、造夢打氣、指明方向
-藍色性格：鼓勵專注、肯定價值、點贊流程
-黃色性格：提升目標、增加難度、正向刺激
-綠色性格：感謝付出、欣賞鼓舞、溫柔呵護
3、 團隊領導要從哪些方面考慮激勵？
-抓住員工內心的需求（年齡、背景、夢想等）
-了解員工的發展階段（初入職場、職場老鳥、職場精英）
-為員工做好職業規劃（專業路線、管理路線、培訓路線）
五、交流互動
性格的色彩讀心術
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/279476.html
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- 賴豐
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