華為企業文化與成功之道課程
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課(ke)程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程安(an)排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
華為企業文化與成功之道
【課程背景】
1987年任正非先生集資2.1萬成了華為公司，2014年，華為銷售額達到2882億元，凈利潤280億元，超越愛立信、諾基亞等眾多國際巨頭，成為世界上*的通信設備制造商，在100多個國設有辦事處和子公司，華為已經成為一家跨國集團公司。
華為是中國企業的一個奇跡，也是世界通信企業的一個奇跡。資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……
對于華為的成功，市場上提到最多的是華為狼性文化，但是大部分對華為的解讀都是只言片語，甚至是誤導。
本課程以培訓師在華為15年的親身經歷，為你系統地解讀華為的企業文化與成功之道！
【課程收獲】
理解華為是構建文化的
了解華為的決策模式
了解華為的產品研發管理之道
了解華為的市場成功之道
了解華為的人力資源特色
了解華為的采購管理特色
了解華為的創新特色
【學員對象】
企業中高層管理者及其他對管理感興趣的經理人。
【課程大綱】
1、華為精神與華為文化
1.1 華為奇跡的由來
1.2 全面解讀華為的愿景、使命
1.3 全面剖析華為的核心價值觀
1.4 如何建立一個企業的企業文化
2、華為的決策機制
2.1 如何避免議而不決、拍腦袋決策
2.2 如何破處本位主義
2.3 如何打造超強的執行力的
3、華為的產品管理模式
3.1 華為為什么要削足適履引人IBM管理模式
3.2 洞察客戶需求，捕捉商業機會，抓業務增長
3.3 全面解讀產品管理的三大流程
4、華為的市場特色
4.1 華為如何分析和評估市場機會點
4.2 華為如何做市場戰略
4.3 華為如何做客戶關系
4.4 華為的品牌宣傳策略與方法
5、華為的人力資源與績效管理特色
5.1 華為的分配制度
5.2 華為的人力資本觀
5.3 如何對待犯錯誤
5.4 華為的新員工培養機制
5.5 華為的干部政策與三權分立
5.6 華為的優秀人才標準
5.7 華為的任職資格管理方法
5.8 華為的榮譽激勵機制
6、華為的采購管理特色
6.1 采購理念與戰略
6.2 物料評估方法
6.3 供應商管理流程
6.4 采購決策機制
7、華為的創新特色
7.1 全面解讀任總創新思想的精髓
7.2 華為的對過去20年成功的總結
7.3 華為未來的創新策略
華為企業文化與成功之道
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/277241.html
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