企業人事制度的制定與執行
講師：柳晴 瀏覽次數：2608
課程描述INTRODUCTION
人事制度培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人事制度培訓
課程大綱
第一部(bu)分 企業規章制度(du)簡述
1. 什么是企業規章制度(du)？
2. 企(qi)業人事(shi)規章制(zhi)度在企(qi)業管(guan)理中的(de)作用
3. 人事規章制度與其他人力資源(yuan)管理文件(jian)的關系
4. 員工手(shou)冊與勞動合同、集體合同的關系(xi)
第二部(bu)分 企業員(yuan)工手(shou)冊解讀與制定要(yao)點
1. 制定(ding)員(yuan)工手冊時，如何理清思路？
2. 員(yuan)工手冊(ce)的結構
3. 解讀員工(gong)手冊(ce)的(de)主要內容(rong)
員工守則：道德規范
員工招(zhao)用與(yu)入職
工作時間(jian)與加班制度(du)
員(yuan)工休假
薪酬福利
績效考(kao)核與評估
員工培(pei)訓與發展
員工獎(jiang)懲(cheng)規(gui)定
交流(liu)、溝通(tong)與申訴(su)
第三部分(fen) 如何制(zhi)定(ding)有效的企業(ye)規(gui)章制(zhi)度？
1. 制訂企業規章制度(du)的準(zhun)備
具體企業規章制(zhi)度的定(ding)位
制定企(qi)業(ye)規(gui)章制度(du)的前期準備工作
2. 制訂企業制度的(de)原則：成本、效率、風險、適用
3. 制定企業(ye)規章制度時要考(kao)慮(lv)的流程(cheng)
----制定(ding)一般(ban)性企業制度與(yu)涉及員工重大利益制度的區別(bie)
4. 企業規(gui)章制度的構成
完備的企業規章制度由什么(me)組成
企業規章制(zhi)度中的(de)技術性(xing)問題
5. 制(zhi)度可以(yi)出(chu)臺(tai)了嗎？
----企(qi)業規章制(zhi)度頒布(bu)前的(de)審查
6. 制度的配(pei)套(tao)文件準備(bei)好了嗎？
第(di)四(si)部分 企業規章制(zhi)度(du)的有(you)效(xiao)推行
1. 企業制(zhi)度生效(xiao)的條件(jian)
2. 執(zhi)行(xing)企業制度的幾大原(yuan)則
3. 適應(ying)與調(diao)整
----企業規章制度(du)的后(hou)續性審(shen)查與修訂
4. 推(tui)行制(zhi)度的(de)技巧
5. 針對人事(shi)制度(du)的幾種特別(bie)情況分析
涉(she)及異(yi)地(di)員工管(guan)理時的(de)制度設定
針對派遣員工及退休返聘人員的制度適用
第五部(bu)分(fen) 總結(jie)與(yu)分(fen)享
課(ke)程建議一：由于本課(ke)程是所有人(ren)力資源法(fa)律課(ke)程中(zhong)最高階(jie)的課(ke)程，因此建議此前(qian)對相關人(ren)力資源法(fa)務課(ke)程接觸較少(shao)的學(xue)員先上勞資法(fa)務課(ke)程。
課(ke)程(cheng)建議二：如果(guo)學員(yuan)有實際制(zhi)(zhi)度(du)需要(yao)咨詢或討論，請(qing)帶著相關制(zhi)(zhi)度(du)電子版本(ben)及實際表格參加課(ke)程(cheng)，我們大(da)家(jia)將會(hui)在課(ke)上(shang)(shang)幫(bang)助您就企業的制(zhi)(zhi)度(du)提(ti)出(chu)建議，或進行修改（請(qing)學員(yuan)確(que)認自(zi)己的制(zhi)(zhi)度(du)是可以在課(ke)程(cheng)上(shang)(shang)公開的）。
課程建議三(san)：請帶電(dian)腦參與本(ben)次課程。
講師介(jie)紹:柳晴
資深法律應用專(zhuan)家(jia)
實(shi)戰經驗
作為律(lv)(lv)師事務所(suo)的律(lv)(lv)師、合伙人(ren)，她曾參與多個對(dui)外合作項目的法律(lv)(lv)事務及(ji)(ji)談判，對(dui)房地(di)產(chan)、公司運作、合同管理及(ji)(ji)人(ren)力資源法律(lv)(lv)事務非常熟悉，在企業法律(lv)(lv)應用(yong)領域積累了相當豐富的經(jing)驗(yan)。
2000年，她作(zuo)為馬來西亞(ya)金獅集(ji)團(tuan)法律顧(gu)問，負責金獅集(ji)團(tuan)與(yu)天津汽車的合(he)資(zi)(zi)(zi)項目(mu)股份事宜操作(zuo)，參(can)加該集(ji)團(tuan)在華投資(zi)(zi)(zi)的整體清算工作(zuo)；也參(can)加中國(guo)百盛在華各地的投資(zi)(zi)(zi)及管(guan)理(li)輸(shu)出(chu)項目(mu)，負責方案策劃、合(he)同草擬、合(he)同談判等方面的工作(zuo)。
專業背景
中國(guo)政法(fa)(fa)大(da)學國(guo)際經濟法(fa)(fa)學士，《天津日報(bao)》“以案說法(fa)(fa)”專欄撰稿人。
授課特點
用(yong)通俗的語言講解晦澀難懂的法(fa)律知識，使(shi)學員易于理解和掌握；用(yong)現(xian)場(chang)診斷、案例分析等多種方(fang)式增強課程互(hu)動性，幫助學員解決所遇(yu)的實操(cao)問題。
主要課(ke)程
非法(fa)務經(jing)理(li)的(de)法(fa)務管(guan)理(li)、企業勞資(zi)法(fa)務實(shi)用指導、離職人員的(de)法(fa)律管(guan)理(li)、企業內部(bu)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)的(de)制(zhi)定(ding)與執行(xing)、項目合(he)同的(de)有(you)效制(zhi)定(ding)與管(guan)理(li)……
服務客戶
奔馳、百威啤酒、英(ying)國領事館文化代表處、上海(hai)日立(li)……
人事制度培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/2622.html
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