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中國企業培訓講師
《高績效團隊執行力與凝聚力》
 
講師:凌江左 瀏覽次(ci)數(shu):2550

課程(cheng)描述INTRODUCTION

團隊執行力的管理

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:凌江左    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊執行力的管理

    一、培訓課題:《高績效團隊執行(xing)力與(yu)凝聚力》

    二、培訓簡介:中國企業(ye)不缺(que)戰略,中國企業(ye)面臨的真正(zheng)危機是:執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力嚴重缺(que)失!什么是執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力?怎樣加強公司執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力度(du)?確(que)保執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力貫穿始終。本課程方(fang)案從:溝通、自動自發、承擔責任、做事(shi)到位、沒有借口、忠誠(cheng)企業(ye)、團隊團結、感(gan)恩心態、危機意識(shi)層面建設服(fu)從文化確(que)保中高層工作的高績(ji)效。

    三、培訓地點:(客戶自定)

    四:培訓方式:名師(shi)現場授課、案例(li)分析、情景模擬、互動

    五、培訓講師:凌江左

    六、主持人:客戶方自定

    七、培訓對象:企業中高層管理人員

    《高績效團隊執行力與凝聚力》培訓提綱
    一、課程簡介:

    中(zhong)國(guo)企業不缺戰略,中(zhong)國(guo)企業面(mian)臨的(de)真正危機是:執行力嚴(yan)重缺失!什么是執行力?怎樣加(jia)強(qiang)公司執行力度?確保執行力貫穿(chuan)始終?本課程方案從(cong):溝通、自(zi)動自(zi)發、承擔責任、做事到(dao)位、沒有(you)借口、團隊(dui)團結、陽光心態(tai)層面(mian)建設服從(cong)文化確保中(zhong)高(gao)層工作的(de)高(gao)績效(xiao)。

    二、培訓特色:
    凌(ling)教授(shou)具有多年的職(zhi)業培訓生涯和理論研(yan)發能力,積累了豐富的實(shi)(shi)(shi)戰經驗,培訓課程針對企業實(shi)(shi)(shi)際(ji)問題(ti)而設計,善于(yu)培養(yang)學(xue)(xue)(xue)員的實(shi)(shi)(shi)務解(jie)決(jue)能力,授(shou)課方(fang)式(shi)新(xin)穎獨(du)特,重視與學(xue)(xue)(xue)員的互動、交流,注重學(xue)(xue)(xue)員現場吸收(shou),便于(yu)學(xue)(xue)(xue)員在實(shi)(shi)(shi)際(ji)工作中有效運(yun)用(yong),使學(xue)(xue)(xue)員在視覺、聽覺、感覺上(shang)形成多方(fang)位的感受(shou),并將(jiang)理論與實(shi)(shi)(shi)踐、認知與實(shi)(shi)(shi)踐相結合。

    三、課程提綱:
    第一講:執行的意義

    1、到底什么是執行
    2、為什么需要執行
    3、中國企業的執行現狀
    4、中國企業執行問題的原因
    5、執行力是每一員工的事情
    6、執行力的四個要素
    7、構建執行力的五個黃金法則
    8、深層次認識執行
    9、執行就是要結果
    10、調整(zheng)好對執行力的認識

    第二講:執行力來自危機意識
    1、什么是危機意識?(認識危機)
    2、中高層七大危機
    3、培養危機意識的好處
    4、預防危機的六基礎與七真言
    5、危機管(guan)理中的有效應對

    第三講:執行力來自溝通
    1、掌握上司的心理
    2、與上司相處的八項原則
    3、善于與同事溝通
    4、傾聽技巧
    5、與部屬溝通(tong)技巧(qiao)

    第四講:執行力來自承擔責任
    1、責任心:就是必須創造出公司期望的價值
    2、不能創造價值的勞動是無效的勞動
    3、完成了任務不證明盡到了責任
    4、責任的境界:完美與零缺陷
    5、推卸責任,諉過同事
    6、敢于承擔責(ze)任

    第五講:執行力來自主動自發
    1、盡職盡責
    2、全力以赴
    3、態度決定一切
    4、完成責任的先決條件:主動性
    5、如(ru)何做到(dao)工作主動

    第六講:執行力來自做事到位
    1、把堅決執行到位培養成為一種習慣
    2、如何才能執行到位
    3、沒有不可能
    4、永不放棄
    5、任務執行不到位(wei)一票(piao)否(fou)決(jue)

    第七講:執行力來自沒有借口
    1、無條件執行
    2、工作無借口
    3、不能因為老板不好,就影響自己對工作的認真態度
    4、不(bu)做(zuo)多余的辯解(jie),不(bu)找(zhao)牽強的借(jie)口(kou)

    第八講:執行力來自忠誠
    1、忠誠的人更容易積累個人的工作經驗,形成個人競爭優勢
    2、忠誠的人更容易積累工作人脈
    3、忠誠的人更容易獲得組織信任
    4、忠誠容易獲得良好聲譽
    5、忠誠的人能獲得更多的提拔機會
    6、頻(pin)繁跳(tiao)槽對個人的危害

    第九講:執行力來自凝聚
    1、缺乏團隊意識就缺乏職業競爭力
    2、如何才能融入團隊
    3、不偏離航向,將個人目標融入團隊目標
    4、如何與不喜歡的人合作
    5、如何做到團隊合作
    6、配合同事,幫助同事就是幫助自己
    7、如何化(hua)沖突(tu)為(wei)合(he)作

    第十講:執行力來自感恩心態
    1、“感恩心態”的力量
    2、為什么要感恩?
    3、如何讓員工自動自發充滿信心,產生工作積極性?
    4、如何在感恩中成長,成就自己?
    5、學會感恩,凡事感恩,讓人間變得更溫暖,更和諧,更美好!
    課(ke)程回顧與總(zong)結(jie),發(fa)卷考試。

團隊執行力的管理


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    參加課程:《高績效團隊執行力與凝聚力》

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