課程(cheng)描述INTRODUCTION
團隊執行力的管理
日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊執行力的管理
一、培訓課題:《高績效團隊執行(xing)力與(yu)凝聚力》
二、培訓簡介:中國企業(ye)不缺(que)戰略,中國企業(ye)面臨的真正(zheng)危機是:執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力嚴重缺(que)失!什么是執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力?怎樣加強公司執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力度(du)?確(que)保執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力貫穿始終。本課程方(fang)案從:溝通、自動自發、承擔責任、做事(shi)到位、沒有借口、忠誠(cheng)企業(ye)、團隊團結、感(gan)恩心態、危機意識(shi)層面建設服(fu)從文化確(que)保中高層工作的高績(ji)效。
三、培訓地點:(客戶自定)
四:培訓方式:名師(shi)現場授課、案例(li)分析、情景模擬、互動
五、培訓講師:凌江左
六、主持人:客戶方自定
七、培訓對象:企業中高層管理人員
《高績效團隊執行力與凝聚力》培訓提綱
一、課程簡介:
中(zhong)國(guo)企業不缺戰略,中(zhong)國(guo)企業面(mian)臨的(de)真正危機是:執行力嚴(yan)重缺失!什么是執行力?怎樣加(jia)強(qiang)公司執行力度?確保執行力貫穿(chuan)始終?本課程方案從(cong):溝通、自(zi)動自(zi)發、承擔責任、做事到(dao)位、沒有(you)借口、團隊(dui)團結、陽光心態(tai)層面(mian)建設服從(cong)文化確保中(zhong)高(gao)層工作的(de)高(gao)績效(xiao)。
二、培訓特色:
凌(ling)教授(shou)具有多年的職(zhi)業培訓生涯和理論研(yan)發能力,積累了豐富的實(shi)(shi)(shi)戰經驗,培訓課程針對企業實(shi)(shi)(shi)際(ji)問題(ti)而設計,善于(yu)培養(yang)學(xue)(xue)(xue)員的實(shi)(shi)(shi)務解(jie)決(jue)能力,授(shou)課方(fang)式(shi)新(xin)穎獨(du)特,重視與學(xue)(xue)(xue)員的互動、交流,注重學(xue)(xue)(xue)員現場吸收(shou),便于(yu)學(xue)(xue)(xue)員在實(shi)(shi)(shi)際(ji)工作中有效運(yun)用(yong),使學(xue)(xue)(xue)員在視覺、聽覺、感覺上(shang)形成多方(fang)位的感受(shou),并將(jiang)理論與實(shi)(shi)(shi)踐、認知與實(shi)(shi)(shi)踐相結合。
三、課程提綱:
第一講:執行的意義
1、到底什么是執行
2、為什么需要執行
3、中國企業的執行現狀
4、中國企業執行問題的原因
5、執行力是每一員工的事情
6、執行力的四個要素
7、構建執行力的五個黃金法則
8、深層次認識執行
9、執行就是要結果
10、調整(zheng)好對執行力的認識
第二講:執行力來自危機意識
1、什么是危機意識?(認識危機)
2、中高層七大危機
3、培養危機意識的好處
4、預防危機的六基礎與七真言
5、危機管(guan)理中的有效應對
第三講:執行力來自溝通
1、掌握上司的心理
2、與上司相處的八項原則
3、善于與同事溝通
4、傾聽技巧
5、與部屬溝通(tong)技巧(qiao)
第四講:執行力來自承擔責任
1、責任心:就是必須創造出公司期望的價值
2、不能創造價值的勞動是無效的勞動
3、完成了任務不證明盡到了責任
4、責任的境界:完美與零缺陷
5、推卸責任,諉過同事
6、敢于承擔責(ze)任
第五講:執行力來自主動自發
1、盡職盡責
2、全力以赴
3、態度決定一切
4、完成責任的先決條件:主動性
5、如(ru)何做到(dao)工作主動
第六講:執行力來自做事到位
1、把堅決執行到位培養成為一種習慣
2、如何才能執行到位
3、沒有不可能
4、永不放棄
5、任務執行不到位(wei)一票(piao)否(fou)決(jue)
第七講:執行力來自沒有借口
1、無條件執行
2、工作無借口
3、不能因為老板不好,就影響自己對工作的認真態度
4、不(bu)做(zuo)多余的辯解(jie),不(bu)找(zhao)牽強的借(jie)口(kou)
第八講:執行力來自忠誠
1、忠誠的人更容易積累個人的工作經驗,形成個人競爭優勢
2、忠誠的人更容易積累工作人脈
3、忠誠的人更容易獲得組織信任
4、忠誠容易獲得良好聲譽
5、忠誠的人能獲得更多的提拔機會
6、頻(pin)繁跳(tiao)槽對個人的危害
第九講:執行力來自凝聚
1、缺乏團隊意識就缺乏職業競爭力
2、如何才能融入團隊
3、不偏離航向,將個人目標融入團隊目標
4、如何與不喜歡的人合作
5、如何做到團隊合作
6、配合同事,幫助同事就是幫助自己
7、如何化(hua)沖突(tu)為(wei)合(he)作
第十講:執行力來自感恩心態
1、“感恩心態”的力量
2、為什么要感恩?
3、如何讓員工自動自發充滿信心,產生工作積極性?
4、如何在感恩中成長,成就自己?
5、學會感恩,凡事感恩,讓人間變得更溫暖,更和諧,更美好!
課(ke)程回顧與總(zong)結(jie),發(fa)卷考試。
團隊執行力的管理
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