課程描述INTRODUCTION
國企改革與創新
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
國企改革與創新
國有企業改革市場洞察與業務模式創新
----講師 徐棟梁
隨著“雙百行動”的開展,國企改革已經進入了新的階段,實踐性創新正在重塑央企國企的核心競爭力。基于未來趨勢的國企市場調整、國企市場化的理念創新、客戶細分的多種視角、互聯網+與營銷、以互聯網為載體的服務服務藍圖、產業鏈價值塑造、異業聯盟設計、資源整合的平臺模式、微笑曲線與平臺、工業營銷的四種角色、團隊共贏的綜合激勵設計、內部營銷平臺化打造、稻盛和夫阿米巴模型、輕資產可復制的外部擴張探索、宗毅式裂變對賭設計、“戰略情報系統”、“創新支部”的制度化設計等。
本(ben)課程思維導向與(yu)工(gong)具(ju)導向并用,基(ji)于企業真(zhen)實案例與(yu)實戰策(ce)劃剖(pou)析,來源(yuan)于當下實踐、又(you)指(zhi)導明(ming)天實踐。課程闡(chan)述競爭(zheng)環境下國(guo)企管(guan)理創新(xin)之道,對(dui)企業創新(xin)熱情、掌握創新(xin)方法、提(ti)(ti)升改革創新(xin)能力、促進企業快速轉(zhuan)型擁有(you)十(shi)分重要的意義,為復(fu)雜(za)經濟環境下國(guo)企應對(dui)挑戰、把(ba)握機會提(ti)(ti)供了強大的智力支持。
課程價值:
國企改革市場創新之趨勢——趨勢洞察與方向選擇;
國企改革市場創新之價值——客戶洞察與價值創造;
國企改革市場創新之模式——伙伴洞察與商業創新;
國(guo)企(qi)改(gai)革市場創新之組織(zhi)(zhi)——組織(zhi)(zhi)洞(dong)察與模式探索
培訓對象:國企總(zong)裁、CEO、總(zong)監等企業經營者
授課方式:
課堂講授50%+案(an)例分析20%+實操(cao)演練20%+工具應用10%,突出(chu)實戰性
課程大綱:
第一部分 國企創新之趨勢:趨勢洞察與方向選擇
1、技術變革驅動商業
2、戰略視野的國企未來趨勢洞察
2-1 宏觀經濟發展與市場預測
2-2 基于需求變遷的市場
2-3 基于產業鏈整合的發展趨勢
第二部分 國企創新之價值:客戶洞察與價值創造
1、變化的市場與不變的本質:客戶需求
1-1 客戶細分與價值梳理
1-2 客戶使用場景洞察
2、圍繞價值創造的客戶解決方案設計
2-1 客戶需求挖掘
2-2 以需求為核心的多層面價值塑造
第三部分 國企創新之模式:伙伴洞察與商業創新
1、國企產業鏈資源整合與模式創新
1-1 產業鏈上游資源整合
1-2 市場機制與跨行業資源整合
2、同行業資源整合設計
3、客戶共贏的伙伴關系設計
第四部分 國企創新之組織:組織洞察與模式探索
1、國企市場機制的平臺化商業模式打造
1-1 阿米巴與內部市場裂變設計
1-2 外部平臺化的市場可復制設計
2、永續創新的國企自驅動創新組織建設
2-1 市場永續創新的管理制度設計
2-2 永續迭代的市場化(hua)國企文化(hua)建(jian)設(she)
國企改革與創新
轉載://citymember.cn/gkk_detail/255285.html
已(yi)開課時間Have start time
- 徐棟梁
企業變革內訓
- 動蕩變革期企業生存發展之道 柳瑞(rui)軍
- 企業戰略創新與變革管理 孫海(hai)榮
- 卓越成效的組織變革和企業創 章(zhang)利勇
- 《企業轉型升級與變革創新》 張(zhang)懷(huai)
- 《組織變革與管理創新》 臧凱
- 變革管理:原理、模型、工具 張懷
- 如何應對數智化時代的不確定 章利勇
- 破局企業經營管理增長實戰攻 劉成熙
- 管理組織的成長與變革 王穎聰
- 【變革管理】 擁抱未來的領 吳銘潔(jie)
- “三項制度改革下”三力共啟 王穎
- 國企改革三年行動方案的“五 孫海榮