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中國企業培訓講師
高效執行力訓練
 
講師:呂奕歐 瀏覽次數:2562

課程描述INTRODUCTION

高效執行力培訓課程

· 全體員工

培訓講師:呂奕歐    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效執行力培訓課程

一、課程前言
員工的(de)執(zhi)行(xing)力(li)(li)(li)就企(qi)業的(de)競(jing)爭(zheng)力(li)(li)(li)。企(qi)業的(de)競(jing)爭(zheng)歸根結底(di)是(shi)人(ren)才(cai)的(de)競(jing)爭(zheng),而人(ren)才(cai)更多是(shi)需要企(qi)業去挖掘和培養的(de)。執(zhi)行(xing)力(li)(li)(li)不是(shi)說在嘴(zui)邊(bian)的(de),而是(shi)可以讓(rang)員工了(le)解、認同(tong),并運用工具與方法(fa)(fa)進行(xing)訓練的(de),掌握(wo)了(le)執(zhi)行(xing)力(li)(li)(li)的(de)工具與方法(fa)(fa)并加以運用,企(qi)業各項戰略(lve)目標才(cai)能完美(mei)落(luo)地。

二、課程目標
☆ 本課程結合各執行力相關書籍,設定適合企業員工易于接受的理論加以引導,讓員工充分認知企業與員工的關系,提升員工職業素養;
☆ 本課程為學員提(ti)(ti)供各項執行力思維的工具與(yu)方法,更加(jia)容易(yi)運用到工作中(zhong),從而提(ti)(ti)高員工整體(ti)執行力,提(ti)(ti)高企業源(yuan)動(dong)力。

三、課程收益 
在課程結束時,學員將能夠:
培養員工執行結果思維,能按照結果三要素執行工作計劃;
在執行力結果思維基礎上,充分認識責任的重要性;
培養員工要為工作結果負責,為自己負責;
做事有結果,為結果負責,確保不被自然法則所淘汰;
無論上級給予什么樣的指示都能服從,無條件執行;
減少物質上和精神上的不需要的、負面的東西,輕裝上陣。
學會使用執行力工具和執行力密碼進行有效執行。
行動(dong)計(ji)劃:每個課程(cheng)模(mo)塊結(jie)束(shu)時,都將要(yao)求學員(yuan)根據所學內容,針對(dui)自(zi)己工(gong)作實際情況制定行動(dong)計(ji)劃。

四、培訓形式 教(jiao)案(an)講授、案(an)例分析(xi)、情景演(yan)練、小組討論(lun)等

五、課程大綱
模塊一:企業執行,回歸商業本質
理清與企業的關系  了解執行的真諦
企業與員工的關系
企業需要什么樣的人才
提高個人競爭力
模塊二:什么是執行?
什么是執行?什么是執行力?
完成崗位職責就是完美執行嗎?
工作積極卻是公司受到損失,是好的執行者嗎?
“我已經做了”是已經執行了嗎?
模塊三:執行力之結果思維
什么是結果?
結果三要素: 
客戶滿意三要素: 
認清客戶:內部客戶與外部客戶
練習:根據結果三要素列出下周最重要的一件工作,互相檢查;
培訓后企業需要落地:管理者按照結果三要素下達指令,員工按照結果三要素完成任務并匯報工作。
模塊四:沒有目標的執行是管理混亂的原因之一
接受任務
確定完成任務目標
學會目標解讀與分解
目標一致,執行力提升
模塊五:執行力之責任思維
對結果負責
責任聚焦:“我的責任”
遵守制度也是執行力
責任共同體
責任有界限 
責任高于能力
練習:如何讓自己在崗位中無可替代。
模塊六:路徑依賴與無助
依賴于原來的路徑,只會讓員工失去創造力;
在工作中保持危機意識
學會尋求幫助與合作
學會調動各種資源去執行
模塊七:執行力之執行法則
西點軍校:生存與服從
執行法則——自然法則
執行力法則——服從法則 
執行力法則——減法原則
模塊八:執行力工具
執行力工具YCYA介紹
執行力工具運用
小組討論工具的運用
模塊九:執行力密碼
執行力密碼解讀
執行的八字方針
執行的十六字原則
執行的二十四字戰略
設定個人有效的執行力密碼
模塊十:讓學習完美落地
OKR工作法介紹
結合執行力學習,使用OKR工作法
使用OKR工作法讓工作集中完成,簡單而有效率;
學會學習,學會實踐,更要學會堅持!
課程回顧(gu),心(xin)得(de)與收獲(huo)交流,制定行動方案——付出實施。

高效執行力培訓課程


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    參(can)加課程:高效執行力訓練

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