課(ke)程描述INTRODUCTION
基于績效的領導力
日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
課程(cheng)大綱
第一部(bu)分:組織概念
介(jie)紹領導(dao)力(li)和(he)原則,針對領導(dao)力(li)的(de)需求交換意見(jian),培(pei)養團隊精神,分析和(he)感知如何(he)影(ying)響領導(dao)力(li)實(shi)踐的(de)選擇。
第二部分:了解目標
針對結果,根據組(zu)織戰(zhan)略并(bing)通過明確交(jiao)流目標和對象,建立一致的(de)方(fang)向;
基于(yu)愿景,創造未來(lai)
確(que)保學員清(qing)楚的知道組織正在試圖(tu)達到的目標(biao),以及這對組織,客戶(hu)和個(ge)人(ren)可能產生的影響
第三部分:了解獎勵(li)與認(ren)可,確保學(xue)員看到他們的努(nu)力價值,并給與適當的認(ren)可和獎勵(li)
預(yu)期和(he)主(zhu)動性,釋放做出貢(gong)獻(xian)的潛(qian)力,創(chuang)建一個環(huan)境,從(cong)而(er)鼓勵員工主(zhu)動采取(qu)行(xing)動,開展實現組(zu)織的使命(ming)和(he)愿景(jing)。
第四部分:了解輔導,以行動領導
通過行動展示對企業目標和價值觀(guan)以及(ji)個人宣稱(cheng)的信念和原則(ze)的承諾
了(le)解(jie)典(dian)(dian)范,通過行動展示(shi)典(dian)(dian)范作用
第五部分:行動(dong)計劃
填寫學員手冊內提(ti)供的行動規劃手冊完成(cheng)真實案例演練。
培訓師介(jie)紹(shao)
侯華:侯華 北京大(da)學(xue)EMBA,企業(ye)/團(tuan)隊教(jiao)練、行動學(xue)習(xi)教(jiao)練,ICAT0P引導師,人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)及領導力(li)開發(fa)與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)專(zhuan)家,做過12年的(de)教(jiao)師,擁有十七年的(de)企業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)發(fa)展經(jing)驗,曾先后(hou)就職于可口可樂(le)公司(si)、諾(nuo)基亞中(zhong)(zhong)國投資(zi)有限公司(si)、聯想移動通(tong)信科(ke)技(ji)有限公司(si)、諾(nuo)和諾(nuo)德(中(zhong)(zhong)國)制藥,等知(zhi)名企業(ye),專(zhuan)注(zhu)于企業(ye)人(ren)才開發(fa)與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)、領導力(li)發(fa)展與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang),員工能力(li)開發(fa)與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)等領域的(de)研究。對(dui)企業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源管理(li),人(ren)才開發(fa)與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang),領導力(li)發(fa)展與(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang),培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)體系建設與(yu)課程開發(fa)等具有豐富的(de)理(li)論(lun)與(yu)實踐經(jing)驗。侯華老師是清華大(da)學(xue)長三角(jiao)研究院客座教(jiao)授,IBM “MDS” (領導力(li))項目(mu)認(ren)證講師及教(jiao)練 、*KIA“領導力(li)”項目(mu)認(ren)證講師及教(jiao)練 、諾(nuo)基亞認(ren)證測(ce)(ce)評師、360度領導力(li)測(ce)(ce)評認(ren)證顧(gu)問(wen)(wen)、*PDP系統測(ce)(ce)評認(ren)證資(zi)深顧(gu)問(wen)(wen) 、英國RTCATCH系統測(ce)(ce)評認(ren)證顧(gu)問(wen)(wen)、*測(ce)(ce)評認(ren)證資(zi)深顧(gu)問(wen)(wen)。
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已開課時間Have start time
- 侯華
績效考核內訓
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- 績效領導力——績效面談與輔 陶娟
- 《績效管理助推組織目標達成 文(wen)熠
- 《績效管理在企業中的落地實 肖小(xiao)峰
- 目標管理與績效考核體系建設 郜鎮坤
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- 績效溝通與面談技巧 郜鎮坤
- 解決問題,更改變心智——績 吳文飛
- 企業績效管理方案班 張懷
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- 國企人員末等調整和績效管理 蔡巍