匯報(bao)能(neng)(neng)力(li)對職場(chang)高度有著(zhu)決(jue)定性影響，職場(chang)如同戰場(chang)，僅會(hui)(hui)干活(huo)不(bu)夠，還得善于展(zhan)示自己(ji)，這里的(de) “吹” 是(shi)指學會(hui)(hui)展(zhan)現成績與能(neng)(neng)力(li)，會(hui)(hui)干活(huo)的(de)不(bu)如會(hui)(hui)做 PPT 的(de)，會(hui)(hui)做 PPT 的(de)不(bu)如嘴(zui)巴溜的(de)，雖有些諷刺卻是(shi)職場(chang)現實，能(neng)(neng)匯報(bao)意味著(zhu)既有實力(li)又懂得展(zhan)示，若(ruo)想在有限時間內交出(chu)優(you)質工(gong)作匯報(bao)，可(ke)按以下五個步驟：
一、成果展現：闡述具體成果，避(bi)免(mian)籠統，盡量(liang)用數據量(liang)化比(bi)較說(shuo)明。
二、工作(zuo)進度(du)：詳細(xi)報告當前工作(zuo)所處階段，以及(ji)與既定計劃是否相符。
三(san)、困難(nan)分析：基于現(xian)實和數據說明工作中遇到的困難(nan)。
四、實施(shi)措施(shi)：提出(chu)(chu)至少兩種(zhong)解(jie)決(jue)策略，權衡(heng)后(hou)給(gei)出(chu)(chu)建議，切勿(wu)替領導做選擇。
五、經驗總結：總結工作(zuo)收獲及(ji)可供(gong)未來(lai)參考的方法。掌握這(zhe)五個重(zhong)點，升職加薪(xin)便(bian)指日可待(dai)。
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