面試(shi)達人商務(wu)負責(ze)人崗位(wei)的十個(ge)問題(ti)如下(xia)。
一、你沉淀了哪些(xie)有效話(hua)術去 bd 達人？評估銷售能(neng)力。
二、在(zai)對接達人過程中拒品率高時如何解決及調整心(xin)態？結合業務場景提(ti)問。
三、過(guo)去在 bd 達人(ren)過(guo)程中(zhong)通過(guo)什么(me)方式學(xue)習更有(you)效方法？評估(gu)學(xue)習能力(li)及應(ying)用能力(li)。
四、團隊內部如(ru)何協(xie)同？如(ru)達人臨(lin)時開播聯(lian)系(xi)不上(shang)運營(ying)要上(shang)鏈接如(ru)何處理？評估協(xie)調應對能力。
五、頭(tou)部(bu)主播上(shang)播臨時要破機制且聯(lian)系不到(dao)上(shang)級如(ru)何處(chu)理？考(kao)驗應對及綜(zong)合思考(kao)能力。
六、在工作中做過*努(nu)力或(huo)犧牲*的事情是什么？舉例說(shuo)明，考察大局觀。
七、除銷售額外對(dui)團隊有哪些其(qi)他貢獻？評(ping)估管理投入(ru)及意愿度。
八、推薦新產品的思(si)路是什么(me)？評估策略能力。
九、自己(ji)的優勢是什么？評(ping)估自我認(ren)知。
十、未(wei)來三年內發展目標是什(shen)么及如何提升自己(ji)？評估職業規劃。
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