合(he)伙做(zuo)生意有三個巨坑。
一、以(yi)情(qing)義合伙。股(gu)(gu)份(fen)平(ping)均(jun)，沒有老大，導(dao)致誰都(dou)管不(bu)(bu)了誰，內耗嚴重，遇到困難沒人(ren)(ren)往前沖。遇到好處都(dou)想擠，情(qing)誼講多了是障礙，股(gu)(gu)份(fen)不(bu)(bu)能(neng)平(ping)分(fen)。要有大股(gu)(gu)東(dong)拍板(ban)做老大，公司人(ren)(ren)與人(ren)(ren)可以(yi)平(ping)等(deng)，但角(jiao)色(se)與角(jiao)色(se)不(bu)(bu)能(neng)平(ping)等(deng)。
二、沒有(you)崗位工資。大家都是股東(dong)(dong)(dong)，但貢(gong)獻(xian)懸殊。應根據貢(gong)獻(xian)給予合理(li)報酬，哪(na)怕公司(si)虧錢(qian)，也要(yao)給有(you)能力的(de)(de)股東(dong)(dong)(dong)多(duo)開工資。否則會出現干(gan)多(duo)干(gan)少、干(gan)好干(gan)壞一個樣的(de)(de)局面。股東(dong)(dong)(dong)心態扭曲，企業難(nan)以發展壯大，要(yao)定制(zhi)(zhi)度、規(gui)則，讓有(you)貢(gong)獻(xian)的(de)(de)股東(dong)(dong)(dong)拿(na)工資。對懶惰的(de)(de)股東(dong)(dong)(dong)處罰，公司(si)老大要(yao)有(you)制(zhi)(zhi)裁權(quan)，對不作為、偷奸耍滑的(de)(de)股東(dong)(dong)(dong)制(zhi)(zhi)裁，情(qing)節(jie)惡劣(lie)的(de)(de)踢(ti)出局。
三(san)、合作前(qian)沒談好分手。應像(xiang)婚前(qian)財產公證一樣做好分手后的(de)對(dui)策，簽訂合作協議和(he)退出(chu)機制(zhi)。比如三(san)年內退出(chu)只能(neng)拿走本金(jin)，股(gu)(gu)(gu)權轉讓給其(qi)他股(gu)(gu)(gu)東。公司虧損股(gu)(gu)(gu)金(jin)不存在(zai)，防止有人(ren)不仗義索要本金(jin)加(jia)分紅。
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