哪怕一時找(zhao)不(bu)到工(gong)作，也(ye)不(bu)要(yao)輕易降低求(qiu)職標準(zhun)，更不(bu)要(yao)因為找(zhao)不(bu)到工(gong)作就去(qu)擺爛，找(zhao)工(gong)作最重要(yao)的是行動力(li)，記好這六招(zhao)，很(hen)快就有(you)公司向你(ni)拋出橄欖(lan)枝：
一、不要怕沒有經驗，所有的崗位都可以邊(bian)干邊(bian)學，這(zhe)個世界就是個草臺班子。
二、不要依賴單一平臺(tai)，每(mei)個平臺(tai)都有自己的屬性(xing)，boss 崗位多、公司(si)雜(za)，獵聘(pin)外企(qi)多，智(zhi)聯拉勾老失聯，央企(qi)國企(qi)找(zhao)國聘(pin)，想要內推找(zhao)脈(mo)脈(mo)。
三、集中一個行業投(tou)簡(jian)歷(li)，技(ji)能相近的都可以投(tou)，主打量變產生質(zhi)變。
四、面試(shi)之前(qian)充分準備，了(le)解公司(si)具體業務和基(ji)本(ben)資料，百分之九十的(de)面試(shi)題(ti)都可以(yi)提(ti)前(qian)準備。
五、面試不能怯場(chang)，盡可(ke)能去包裝自己，因為面試官也(ye)不一定實(shi)(shi)話實(shi)(shi)說。
六、定期復盤，盲目投(tou)機會讓你(ni)越來(lai)越焦慮。
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