不要在職場(chang)(chang)索取(qu)情(qing)(qing)(qing)緒價值，有(you)部(bu)分網友都會(hui)吐槽，原(yuan)來(lai)和我關系很好(hao)的同事為什么現在對我冷淡了，領導不講(jiang)(jiang)情(qing)(qing)(qing)義(yi)，同事不講(jiang)(jiang)感情(qing)(qing)(qing)，職場(chang)(chang)沒(mei)有(you)意義(yi)，其實他們(men)喜不喜歡(huan)你(ni)，和你(ni)親近不親近，講(jiang)(jiang)不講(jiang)(jiang)情(qing)(qing)(qing)義(yi)，這和你(ni)來(lai)職場(chang)(chang)的最終目(mu)的有(you)個毛(mao)線關系，不要在職場(chang)(chang)去索取(qu)情(qing)(qing)(qing)緒價值。
一(yi)、做(zuo)任何事(shi)目(mu)(mu)的要清晰，來職場的目(mu)(mu)的就(jiu)是掙生(sheng)活費，再(zai)往上一(yi)點就(jiu)是在掙錢的基(ji)礎上，去提高(gao)你(ni)的職業技能(neng)，拓展有價值(zhi)的人脈資源。
二(er)、職場情緒可以追求(qiu)但別奢求(qiu)，有則(ze)開(kai)心，沒(mei)則(ze)淡然，大(da)家都(dou)是來掙錢養家的，誰都(dou)沒(mei)有義務沒(mei)有責(ze)任去滿足你的情緒，職場不(bu)負(fu)責(ze)給你激(ji)情，也不(bu)負(fu)責(ze)給你意義。
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