面試(shi)(shi)官故意這么(me)說，就(jiu)(jiu)是給(gei)你(ni)挖個坑，其實就(jiu)(jiu)是想看看你(ni)，在這個情(qing)緒的(de)調節(jie)，和(he)壓力(li)下的(de)邏輯(ji)能(neng)力(li)，到底怎(zen)么(me)樣，壓力(li)面試(shi)(shi)通(tong)常就(jiu)(jiu)三種形式(shi)。
第一(yi)(yi)(yi)種，氣氛(fen)壓抑(yi)。面試官一(yi)(yi)(yi)直板(ban)著臉，然后也不(bu)給(gei)你(ni)(ni)正面反(fan)饋，通過氣氛(fen)給(gei)你(ni)(ni)制造出(chu)一(yi)(yi)(yi)種緊張(zhang)。
第二(er)種，否(fou)定壓(ya)力。你(ni)回答的(de)所有的(de)問題，我都(dou)(dou)是在(zai)給(gei)你(ni)挑刺，然(ran)后全(quan)都(dou)(dou)是在(zai)找你(ni)身上(shang)的(de)劣勢，給(gei)你(ni)制造壓(ya)力。
第三(san)種，節(jie)奏壓力(li)。會一直的(de)逼迫你，比如你講一個項目，他就會一直刨根問(wen)(wen)底的(de)去問(wen)(wen)，就看你的(de)心理承受(shou)和(he)應變(bian)能力(li)到底怎(zen)么樣(yang)。
所以要(yao)先分清楚，就情(qing)(qing)緒(xu)和問題(ti)，比(bi)如(ru)面(mian)試官(guan)說：你(ni)剛(gang)剛(gang)講的(de)這(zhe)個(ge)項目很(hen)平常，沒有(you)什么(me)亮(liang)點，那你(ni)的(de)核心優(you)勢到(dao)底是(shi)(shi)(shi)什么(me)？前一(yi)(yi)(yi)句是(shi)(shi)(shi)情(qing)(qing)緒(xu)問題(ti)，后面(mian)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)句才是(shi)(shi)(shi)真正的(de)問題(ti)，面(mian)試官(guan)是(shi)(shi)(shi)故意(yi)這(zhe)么(me)說，就是(shi)(shi)(shi)給你(ni)挖個(ge)坑，如(ru)果你(ni)要(yao)真跳進去，那你(ni)就完(wan)了沒救了，我們(men)很(hen)容(rong)易會因(yin)為(wei)他人不友善的(de)情(qing)(qing)緒(xu)而被帶偏，但是(shi)(shi)(shi)只(zhi)要(yao)知道自己(ji)的(de)核心優(you)勢到(dao)底是(shi)(shi)(shi)什么(me)，比(bi)如(ru)專業扎實、創新(xin)、邏輯，還是(shi)(shi)(shi)什么(me)，都(dou)行(xing)，因(yin)為(wei)這(zhe)就是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)場戲，都(dou)是(shi)(shi)(shi)套路，只(zhi)要(yao)利(li)用好自己(ji)的(de)優(you)勢，那就能(neng)更早(zao)的(de)從(cong)情(qing)(qing)緒(xu)里邊跳出來，專注(zhu)到(dao)真正的(de)問題(ti)上，你(ni)可(ke)能(neng)很(hen)討厭(yan)壓力(li)面(mian)，但是(shi)(shi)(shi)壓力(li)面(mian)確(que)實也(ye)能(neng)在很(hen)短的(de)時(shi)間里邊，考察出一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的(de)能(neng)力(li)上限，面(mian)試又不是(shi)(shi)(shi)相(xiang)親(qin)，誰規定(ding)一(yi)(yi)(yi)定(ding)得要(yao)友善的(de)，只(zhi)要(yao)把上面(mian)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點記住了，壓力(li)面(mian)試也(ye)就跟玩一(yi)(yi)(yi)樣。
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