很多年輕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)朋友在找(zhao)工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，都希望給自(zi)己(ji)找(zhao)到一(yi)位好(hao)老板，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)給自(zi)己(ji)機會(hui)啊，給自(zi)己(ji)很多指(zhi)導。我(wo)自(zi)己(ji)年輕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)也(ye)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)么(me)想(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)(shi)后來(lai)慢慢慢慢有(you)一(yi)個(ge)感悟。好(hao)老板其(qi)實(shi)是(shi)(shi)(shi)靠我(wo)們(men)好(hao)好(hao)相(xiang)處(chu)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，而不是(shi)(shi)(shi)靠運氣(qi)、怎么(me)就(jiu)會(hui)遇到一(yi)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)就(jiu)需要(yao)什么(me)一(yi)種(zhong)叫向(xiang)上管理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)巧，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)怎么(me)樣(yang)跟自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上司上級去互動，形(xing)成一(yi)個(ge)共贏的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)局面(mian)。你(ni)(ni)幫到他(ta)。他(ta)幫到你(ni)(ni)。職場上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老板呢是(shi)(shi)(shi)分成兩種(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，一(yi)種(zhong)是(shi)(shi)(shi)喜(xi)歡(huan)做事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。另外一(yi)種(zhong)是(shi)(shi)(shi)喜(xi)歡(huan)做人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、不是(shi)(shi)(shi)說喜(xi)歡(huan)做事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)就(jiu)不會(hui)做人，是(shi)(shi)(shi)因為在好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司里(li)面(mian)，在大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司里(li)面(mian)，業務(wu)量太多了，壓力非常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)。你(ni)(ni)要(yao)教銷量這(zhe)個(ge)功課(ke)啊，所(suo)以首要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情是(shi)(shi)(shi)先(xian)要(yao)把業務(wu)量和銷量給完成的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。老板是(shi)(shi)(shi)那么(me)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忙，他(ta)哪(na)里(li)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間好(hao)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)看(kan)你(ni)(ni)，然后照顧你(ni)(ni)，給你(ni)(ni)指(zhi)導，甚至是(shi)(shi)(shi)給你(ni)(ni)一(yi)個(ge)恰當的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)，我(wo)們(men)需要(yao)想(xiang)辦法。
1、想辦法取(qu)悅你(ni)的老板。當然(ran)我(wo)不是教你(ni)什(shen)么插邊的方法，我(wo)是說你(ni)要做一(yi)個靠(kao)譜(pu)的人，憑著一(yi)個良好的愿望(wang)，扎實(shi)的把工(gong)作完成(cheng)靠(kao)譜(pu)，是你(ni)成(cheng)功被老板看到的一(yi)條(tiao)捷(jie)徑(jing)，也是最(zui)基礎(chu)的一(yi)條(tiao)捷(jie)徑(jing)。先(xian)要把這(zhe)個基礎(chu)給他(ta)扎實(shi)了。
2、任(ren)何時候老(lao)板一個(ge)(ge)(ge)決(jue)定(ding)(ding)(ding)的(de)時候，你(ni)都要(yao)明確的(de)告訴你(ni)的(de)老(lao)板支(zhi)持(chi)這個(ge)(ge)(ge)決(jue)定(ding)(ding)(ding)，你(ni)接(jie)受(shou)這個(ge)(ge)(ge)決(jue)定(ding)(ding)(ding)，然后(hou)再提出你(ni)的(de)建議和想法。怎么樣讓(rang)這個(ge)(ge)(ge)項目或者工作可以(yi)進行(xing)的(de)更好。這個(ge)(ge)(ge)時候老(lao)板會認為(wei)你(ni)是一個(ge)(ge)(ge)既懂(dong)面子(zi)又(you)有腦子(zi)的(de)一個(ge)(ge)(ge)人。
3、努力了(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)你(ni)(ni)的(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)，不是說(shuo)去(qu)探聽你(ni)(ni)老(lao)(lao)(lao)板(ban)的(de)私生活。千萬不要在(zai)公司(si)里(li)面(mian)*你(ni)(ni)的(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)，這(zhe)是大忌。我說(shuo)的(de)是要了(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)你(ni)(ni)老(lao)(lao)(lao)板(ban)的(de)行(xing)事風格，知道他(ta)對(dui)事情的(de)標準，了(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)到(dao)他(ta)對(dui)時間(jian)的(de)底(di)線。對(dui)，這(zhe)些(xie)度你(ni)(ni)有了(le)(le)(le)(le)一個了(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)以(yi)后，你(ni)(ni)基本上就知道自(zi)己發揮的(de)空間(jian)在(zai)什(shen)么(me)(me)地方，邊界在(zai)什(shen)么(me)(me)地方？總之以(yi)上幾個方法是怎(zen)么(me)(me)樣(yang)讓你(ni)(ni)和你(ni)(ni)的(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)相處好，你(ni)(ni)要讓自(zi)己的(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)和上司(si)幫到(dao)你(ni)(ni)，首先要讓他(ta)確認你(ni)(ni)可以(yi)幫到(dao)他(ta)。
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