你的職業規劃是什么？這道(dao)題經常被問，但答的好的不多見，主要是這道(dao)題太空泛，不好下嘴，分享一個常用(yong)的模板，面試肯定用(yong)得上(shang)，總共三部分。
第一部分，個人(ren)發展(zhan)。先(xian)從過(guo)去(qu)(qu)的(de)(de)經(jing)歷(li)，或者個人(ren)優勢出發，回答職業發展(zhan)的(de)(de)大體框架，也就是選擇(ze)的(de)(de)行業和(he)崗位(wei)(wei)，因(yin)為(wei)過(guo)去(qu)(qu)學過(guo)做過(guo)，所以未(wei)來也會在這個行業和(he)崗位(wei)(wei)。
一、比只說深(shen)耕更有說服力。
二(er)、也(ye)展示你的穩定性和匹(pi)配度。
第(di)二部(bu)分，短期目標和(he)行(xing)動。也(ye)就是剛進公(gong)司要怎么開(kai)展工作(zuo)，這時候不(bu)要只說(shuo)學(xue)習了什么，要說(shuo)能(neng)為公(gong)司貢獻(xian)什么，這時候可(ke)以給公(gong)司畫(hua)大餅，而(er)且多研究(jiu)崗位說(shuo)明，多研究(jiu)工作(zuo)內(nei)容(rong)，想象一下(xia)未來的工作(zuo)內(nei)容(rong)，盡(jin)量(liang)往匹配的方向(xiang)上(shang)靠。
第三部分(fen)，長期(qi)目標。一般市場上資深的崗(gang)位有兩類，專家崗(gang)和管理崗(gang)，可以(yi)結合自己的情(qing)況，在招聘(pin)崗(gang)上找找看(kan)看(kan)，這家公司(si)更高(gao)級(ji)別的崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求，就(jiu)要(yao)(yao)(yao)做什么(me)事，需要(yao)(yao)(yao)什么(me)能(neng)力，繼(ji)續給自己畫大餅就(jiu)可以(yi)了。
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