不(bu)得不(bu)承認，選擇比努力更重要，兩個人同(tong)時被招進(jin)單位，分到的部門和崗位不(bu)同(tong)，以后的發展速度就會完(wan)全不(bu)同(tong)，那(nei)怎么判斷哪(na)個部門更有前(qian)景？五看。
一、看領導重視(shi)程度。都(dou)(dou)不(bu)用自己去匯(hui)報，領導就要求去匯(hui)報的部門(men)，還(huan)有經常(chang)來(lai)指導工作(zuo)的部門(men)，一般都(dou)(dou)是王炸部門(men)。
二、看(kan)忙(mang)(mang)碌程度。加班多的(de)(de)，忙(mang)(mang)的(de)(de)飛起來，一般也是王(wang)炸(zha)部門。天天磕(ke)個瓜子，聊*的(de)(de)，那必定不是。
三(san)、看人(ren)(ren)數多(duo)少。人(ren)(ren)很多(duo)還天天說(shuo)缺人(ren)(ren)，不斷找別的(de)部門，找下(xia)級單位借(jie)人(ren)(ren)的(de)，一般很有前(qian)景。
四、看創(chuang)不創(chuang)造效(xiao)益。不接(jie)觸(chu)麻(ma)煩，又不創(chuang)造效(xiao)益的部(bu)門，肯定不是(shi)。
五(wu)、看牽頭(tou)(tou)工作的多少。牽頭(tou)(tou)工作越多，出(chu)的文越多越核心，不管是想(xiang)報考，還是想(xiang)調(diao)動(dong)，一(yi)定要(yao)提前(qian)了解(jie)目(mu)標部門(men)、目(mu)標崗位的前(qian)景再做選(xuan)擇。
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