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中國企業培訓講師

建立PMC組織管理系統,做到三權分立

 
講師:魯志剛 瀏覽次數:2308
 工廠管理如何化解業務部、生產部和高層的訴求矛盾?在這些年跟工廠交流的過程當中,大部分的人都只關心部門的利益,而忽略了公司整體的利益,比如最常見的是業務部門要求快速交貨,生產部門要產能,老板要利潤,單個來看,誰都有充足的理由,但誰也不讓誰,導致矛盾無法化解,組織效率低下,其實生產部業務部企業高層之間的

工(gong)廠(chang)(chang)管理(li)(li)如何化(hua)解業(ye)(ye)務部(bu)、生(sheng)產部(bu)和高層的(de)(de)(de)訴求矛(mao)盾(dun)?在(zai)這些年跟工(gong)廠(chang)(chang)交流(liu)的(de)(de)(de)過程(cheng)當中,大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)人都只關心(xin)部(bu)門的(de)(de)(de)利(li)益(yi),而忽略了公(gong)司整體(ti)的(de)(de)(de)利(li)益(yi),比如最(zui)常見(jian)的(de)(de)(de)是業(ye)(ye)務部(bu)門要求快速交貨,生(sheng)產部(bu)門要產能,老(lao)板(ban)要利(li)潤,單個來看,誰(shui)都有充(chong)足的(de)(de)(de)理(li)(li)由,但誰(shui)也(ye)不(bu)讓誰(shui),導致矛(mao)盾(dun)無(wu)法(fa)化(hua)解,組(zu)織效率低下(xia),其(qi)實生(sheng)產部(bu)業(ye)(ye)務部(bu)企業(ye)(ye)高層之間(jian)的(de)(de)(de)矛(mao)盾(dun)并不(bu)是無(wu)解的(de)(de)(de),核心(xin)的(de)(de)(de)做法(fa)就是要建(jian)立(li)PMC組(zu)織管理(li)(li)系統,目的(de)(de)(de)是要做到(dao)三權分立(li),讓決策權、執行權、監督權不(bu)能夠集于一身。

比如(ru)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)物資(zi)的購(gou)買(mai),買(mai)多少,買(mai)什(shen)么,什(shen)么時候買(mai),應該由物控說了算,就是(shi)PMC的MC說了算,行使(shi)的是(shi)決(jue)策(ce)權(quan)(quan)(quan),采購(gou)行使(shi)的是(shi)執行權(quan)(quan)(quan),買(mai)回來的物料是(shi)否為生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)需(xu)要,還得由倉庫、財務(wu)(wu)等部門來監(jian)督,行使(shi)的是(shi)監(jian)督權(quan)(quan)(quan),那(nei)么同樣生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管理也(ye)是(shi)需(xu)要三權(quan)(quan)(quan)分(fen)立(li),生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)(wu)的決(jue)策(ce)權(quan)(quan)(quan)在(zai)(zai)于PMC部門,就是(shi)計劃部,而不是(shi)由業(ye)務(wu)(wu)部隨(sui)意指揮生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan),或者(zhe)車間自行安排生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan),執行權(quan)(quan)(quan)在(zai)(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)部,生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)部的任(ren)務(wu)(wu),百分(fen)百要執行PMC制定的生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)計劃,生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)完成后,還要考核業(ye)務(wu)(wu)部門的出貨及(ji)時率,所以監(jian)督權(quan)(quan)(quan)在(zai)(zai)業(ye)務(wu)(wu)部門、在(zai)(zai)財務(wu)(wu)、在(zai)(zai)倉庫,這樣就可(ke)以*化的統一利(li)益,化解矛盾。



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魯志剛
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