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中國企業培訓講師

裁員與降薪哪種方式傷害更大?

 
講師:王鏻 瀏覽次數:2295
 裁員與降薪到底哪一種方式傷害*?裁員呢一般是跟我不一定有關系,因為裁到我才有關系,而降薪呢是跟每個人都會有關系。我當然是其中人員,當然有關系。所以說從這個角度來看,你會發現裁員的傷害這個面比降薪的這個傷害面要低。 但是裁員的技術難度就是你要勸退一個人,這個難度比一個人降一點錢的難度要高。所以說

裁(cai)(cai)員(yuan)與降(jiang)薪到(dao)底哪(na)一(yi)種(zhong)方式傷(shang)害*?裁(cai)(cai)員(yuan)呢一(yi)般是跟(gen)我不一(yi)定(ding)有(you)關(guan)系,因為(wei)裁(cai)(cai)到(dao)我才有(you)關(guan)系,而降(jiang)薪呢是跟(gen)每個人(ren)都會(hui)(hui)有(you)關(guan)系。我當(dang)然是其中人(ren)員(yuan),當(dang)然有(you)關(guan)系。所以說(shuo)從(cong)這個角度來看,你(ni)會(hui)(hui)發(fa)現裁(cai)(cai)員(yuan)的(de)傷(shang)害這個面(mian)比降(jiang)薪的(de)這個傷(shang)害面(mian)要低。

但是(shi)裁(cai)員的(de)技術(shu)難(nan)(nan)度(du)就(jiu)是(shi)你要勸退(tui)一(yi)個人,這個難(nan)(nan)度(du)比一(yi)個人降一(yi)點錢的(de)難(nan)(nan)度(du)要高(gao)。所以說我(wo)們講從裁(cai)員和降薪來(lai)講,裁(cai)員的(de)傷害程度(du),其使沒有降薪的(de)傷害程度(du)那么高(gao)啊(a),但是(shi)它的(de)技術(shu)難(nan)(nan)度(du)又高(gao)一(yi)些,不復(fu)雜(za)。



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王鏻
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