公(gong)(gong)司(si)(si)說(shuo)(shuo)老師，我們企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)上市公(gong)(gong)司(si)(si)也沒(mei)(mei)有(you)制(zhi)(zhi)度(du)(du)呀(ya)，會怎么樣(yang)(yang)(yang)呢？其(qi)實像一(yi)(yi)些比較有(you)吸(xi)引力的(de)(de)頭部企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，所有(you)公(gong)(gong)司(si)(si)都是(shi)(shi)有(you)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)。我先說(shuo)(shuo)明一(yi)(yi)點，這個制(zhi)(zhi)度(du)(du)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)會分(fen)為(wei)(wei)淺性(xing)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)和隱形(xing)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。什么叫(jiao)隱形(xing)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)？就是(shi)(shi)大家(jia)在實施在口頭的(de)(de)實施和個人行(xing)(xing)為(wei)(wei)去遵(zun)守(shou)，如果(guo)形(xing)成(cheng)了潛移默化的(de)(de)一(yi)(yi)些行(xing)(xing)為(wei)(wei)，他(ta)(ta)這種(zhong)(zhong)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)是(shi)(shi)淺性(xing)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)沒(mei)(mei)有(you)相關(guan)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)去呈現(xian)。那(nei)沒(mei)(mei)有(you)制(zhi)(zhi)度(du)(du)會有(you)第二個結果(guo)是(shi)(shi)什么呢？如果(guo)出現(xian)這種(zhong)(zhong)情況，就還(huan)好說(shuo)(shuo)，員(yuan)工能(neng)遵(zun)守(shou)。如果(guo)公(gong)(gong)司(si)(si)也是(shi)(shi)一(yi)(yi)個有(you)平臺(tai)，有(you)規劃，有(you)一(yi)(yi)定(ding)吸(xi)引力的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工，其(qi)實是(shi)(shi)不(bu)(bu)會流(liu)(liu)失(shi)(shi)的(de)(de)，不(bu)(bu)會出現(xian)什么樣(yang)(yang)(yang)管理上面的(de)(de)風(feng)險(xian)沒(mei)(mei)有(you)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，不(bu)(bu)能(neng)覺得公(gong)(gong)司(si)(si)不(bu)(bu)夠專業(ye)(ye)(ye)，至(zhi)少不(bu)(bu)會流(liu)(liu)失(shi)(shi)好。第二個沒(mei)(mei)有(you)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，他(ta)(ta)可能(neng)會有(you)什么樣(yang)(yang)(yang)的(de)(de)風(feng)險(xian)，對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理來講(jiang)，對(dui)用(yong)工風(feng)險(xian)來講(jiang)，它是(shi)(shi)不(bu)(bu)可控的(de)(de)。他(ta)(ta)會出現(xian)風(feng)險(xian)，比如說(shuo)(shuo)你沒(mei)(mei)有(you)員(yuan)工行(xing)(xing)為(wei)(wei)規范員(yuan)工如果(guo)有(you)重大違(wei)紀，你就不(bu)(bu)能(neng)以此為(wei)(wei)理由罰款辭(ci)退(tui)警告，發處(chu)罰通(tong)報，對(dui)吧(ba)？不(bu)(bu)然就叫(jiao)惡意(yi)克扣，惡意(yi)的(de)(de)沒(mei)(mei)有(you)足(zu)額(e)及時支(zhi)付工資，可能(neng)最(zui)終就會導致員(yuan)工跟企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解除員(yuan)工關(guan)系，同時要(yao)求企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)賠(pei)償(chang)(chang)n加一(yi)(yi)的(de)(de)賠(pei)償(chang)(chang)。
所以(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)很重要(yao)，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)有(you)。如果我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)是(shi)小型企業(ye)(ye)或者是(shi)覺得制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)不是(shi)成為(wei)(wei)(wei)當(dang)下最重要(yao)的(de)(de)(de)關注點。那(nei)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)精準(zhun)(zhun)簡(jian)潔明(ming)了，什(shen)么(me)意思？第一(yi)(yi)(yi)(yi)，我(wo)(wo)(wo)能拿到能夠(gou)引導員(yuan)(yuan)工去(qu)遵(zun)(zun)守這(zhe)樣的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個行(xing)為(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，這(zhe)是(shi)第一(yi)(yi)(yi)(yi)點。第二點，我(wo)(wo)(wo)可(ke)以(yi)(yi)去(qu)規避一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)降低(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)員(yuan)(yuan)工風(feng)險啊，這(zhe)是(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)兩(liang)個標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)可(ke)以(yi)(yi)去(qu)做一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)簡(jian)單的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。如果什(shen)么(me)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)都(dou)沒有(you)，你可(ke)以(yi)(yi)做個員(yuan)(yuan)工行(xing)為(wei)(wei)(wei)規范(fan)，把一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)能遵(zun)(zun)守的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)放進來也是(shi)OK的(de)(de)(de)。所以(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)會(hui)關鍵要(yao)找(zhao)到這(zhe)個企業(ye)(ye)比(bi)較符合(he)他的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。其(qi)實為(wei)(wei)(wei)什(shen)么(me)很多頭部企業(ye)(ye)外資企業(ye)(ye)，比(bi)如說像華為(wei)(wei)(wei)阿里巴巴之(zhi)類的(de)(de)(de)公司，為(wei)(wei)(wei)什(shen)么(me)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)流程非(fei)常多？因(yin)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)人數規模多，他會(hui)把所有(you)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)(wei)規范(fan)去(qu)解碼的(de)(de)(de)非(fei)常細，非(fei)常細，必須(xu)遵(zun)(zun)守的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)和守則(ze)。那(nei)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)企業(ye)(ye)小一(yi)(yi)(yi)(yi)點的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)可(ke)以(yi)(yi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)簡(jian)單一(yi)(yi)(yi)(yi)點，勞(lao)動活動合(he)同行(xing)為(wei)(wei)(wei)規范(fan)日常管理標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。ok了沒問題，只要(yao)員(yuan)(yuan)工能夠(gou)遵(zun)(zun)守，同時(shi)呢規避風(feng)險達到這(zhe)兩(liang)個目的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)可(ke)以(yi)(yi)的(de)(de)(de)。
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