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為什么得(de)到重用的(de)(de)(de)都(dou)是這樣(yang)的(de)(de)(de)人，往往是會說(shuo)的(de)(de)(de)而不是能干的(de)(de)(de)，會說(shuo)的(de)(de)(de)本質就是懂得(de)了匯(hui)報(bao)的(de)(de)(de)技巧，而匯(hui)報(bao)的(de)(de)(de)技巧逃不出這八個方面。

第一，如果(guo)不(bu)(bu)能(neng)(neng)堅持主動匯報工作，能(neng)(neng)力(li)再強(qiang)，也很(hen)難有發展的空(kong)(kong)間，因(yin)為在職場(chang)上，決定(ding)一個(ge)人發展空(kong)(kong)間的關鍵不(bu)(bu)是能(neng)(neng)力(li)，而是信任(ren)，能(neng)(neng)力(li)強(qiang)不(bu)(bu)等(deng)于領導(dao)信任(ren)你，匯報工作的關鍵是經營(ying)信任(ren)。

第二，所有的(de)領(ling)導(dao)(dao)都希(xi)望下(xia)屬來主動匯(hui)報(bao)，領(ling)導(dao)(dao)需要從下(xia)屬的(de)工作中，得到(dao)有價值的(de)信(xin)息，領(ling)導(dao)(dao)的(de)工作是做(zuo)決(jue)定(ding)，而(er)匯(hui)報(bao)能(neng)夠幫助領(ling)導(dao)(dao)做(zuo)出決(jue)策。

第三，領(ling)導的(de)注意力都是稀(xi)缺的(de)，要匯(hui)報(bao)工作必須要先(xian)讓領(ling)導知道這件(jian)事(shi)重不(bu)重要，所以(yi)匯(hui)報(bao)工作一定(ding)要先(xian)說結論。

第四，重要(yao)(yao)的(de)工作在匯(hui)報之前，一定要(yao)(yao)先(xian)了解(jie)領(ling)導想聽什么，一定要(yao)(yao)先(xian)了解(jie)領(ling)導的(de)預期，不(bu)要(yao)(yao)按自(zi)己的(de)理解(jie)去(qu)匯(hui)報。

第五，所有的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)匯(hui)報之前都要想清楚，我這(zhe)次(ci)匯(hui)報對(dui)領(ling)導有什么價值(zhi)，匯(hui)報工作(zuo)(zuo)不是把自己想講的(de)(de)(de)說完，而是要關心匯(hui)報的(de)(de)(de)內容領(ling)導是否真(zhen)的(de)(de)(de)需要。

第六，工作匯(hui)報(bao)一定要(yao)(yao)重視總結和(he)復盤，一個是要(yao)(yao)復盤自(zi)己(ji)的(de)(de)業(ye)績，另一個是要(yao)(yao)總結工作的(de)(de)方法，這(zhe)兩點都(dou)是領導想聽的(de)(de)。

第七(qi)，不(bu)同的(de)領導(dao)有(you)不(bu)同的(de)風格，匯(hui)報工作要(yao)(yao)注意迎合領導(dao)的(de)風格，有(you)的(de)人喜(xi)歡(huan)書(shu)面材料，有(you)的(de)人喜(xi)歡(huan)面對面的(de)匯(hui)報，所以(yi)要(yao)(yao)提前(qian)跟領導(dao)確認一下他更(geng)喜(xi)歡(huan)哪種方式。

第八，工(gong)作(zuo)(zuo)進展(zhan)不理(li)想(xiang)(xiang)，不順利(li)的(de)(de)(de)時(shi)候，更要主動去匯(hui)報，越(yue)是進展(zhan)不理(li)想(xiang)(xiang)，越(yue)有(you)(you)可(ke)能(neng)耽(dan)誤領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，有(you)(you)可(ke)能(neng)給領(ling)(ling)導(dao)(dao)帶(dai)來更大的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)風險，這(zhe)個(ge)時(shi)候最好的(de)(de)(de)選擇就(jiu)是及時(shi)向領(ling)(ling)導(dao)(dao)匯(hui)報工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)進展(zhan)，讓領(ling)(ling)導(dao)(dao)清楚你遇到(dao)的(de)(de)(de)麻煩(fan)，這(zhe)樣領(ling)(ling)導(dao)(dao)還(huan)能(neng)有(you)(you)時(shi)間跟(gen)你一起解決問題(ti)。特別強(qiang)調，職場(chang)人最重(zhong)要的(de)(de)(de)一項習慣，就(jiu)是主動匯(hui)報工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)習慣。