艾娜說我(wo)(wo)偏(pian)(pian)袒艾瑞，你有(you)(you)這(zhe)(zhe)感(gan)覺嗎(ma)？有(you)(you)啊，那你覺得(de)我(wo)(wo)不對嗎(ma)？不會(hui)，艾瑞真(zhen)的(de)做出成績，我(wo)(wo)也(ye)希望(wang)望(wang)自己(ji)做出成績讓你也(ye)偏(pian)(pian)袒偏(pian)(pian)袒我(wo)(wo)。很多員工(gong)會(hui)抱怨領導偏(pian)(pian)袒其(qi)(qi)他人，總覺得(de)自己(ji)好(hao)像是職場政治受害者，其(qi)(qi)實(shi)有(you)(you)的(de)時候可能(neng)是沒搞清楚(chu)局面。一(yi)個(ge)好(hao)的(de)領導都會(hui)把重任交(jiao)給能(neng)做出成績的(de)員工(gong)，這(zhe)(zhe)樣(yang)才(cai)能(neng)維持(chi)整體(ti)利益。因為他要建設(she)的(de)是一(yi)個(ge)能(neng)加強績效的(de)團(tuan)隊，如果是簡單的(de)工(gong)作，平均(jun)分配給不同(tong)的(de)人，如果是這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)話，這(zhe)(zhe)個(ge)領導其(qi)(qi)實(shi)是個(ge)庸才(cai)。
銷(xiao)(xiao)售(shou)團隊(dui)(dui)的(de)(de)老大會偏袒(tan)(tan)(tan)銷(xiao)(xiao)冠，這就更正常了(le)。因為銷(xiao)(xiao)售(shou)團隊(dui)(dui)完全(quan)是以業(ye)績說話(hua)，一邊(bian)要(yao)培養人才(cai)，優化梯(ti)隊(dui)(dui)。另(ling)一邊(bian)又要(yao)出結(jie)果，那(nei)同樣的(de)(de)資源給到(dao)銷(xiao)(xiao)冠，能出更好的(de)(de)結(jie)果，領導(dao)(dao)為什(shen)么不(bu)呢？除非這個銷(xiao)(xiao)冠他(ta)已(yi)經狂傲到(dao)難以管(guan)理，或(huo)者是他(ta)個人品(pin)德跟企業(ye)價值觀(guan)之間相(xiang)沖突，那(nei)領導(dao)(dao)才(cai)會出手整治。以后，你要(yao)是發現(xian)領導(dao)(dao)偏袒(tan)(tan)(tan)銷(xiao)(xiao)冠，你不(bu)要(yao)覺(jue)得不(bu)公平，而是想想自己該怎么去努(nu)力(li)也成為銷(xiao)(xiao)冠。當然如(ru)果你發現(xian)領導(dao)(dao)偏袒(tan)(tan)(tan)某個人，僅僅是因為這個人長得好看，或(huo)者是他(ta)們私(si)交不(bu)錯，或(huo)者是彼此有裙帶關系，那(nei)這樣子的(de)(de)領導(dao)(dao)你也不(bu)稀罕他(ta)的(de)(de)偏袒(tan)(tan)(tan)不(bu)是嗎(ma)？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/125023.html
