職場(chang)人必須(xu)佩(pei)戴,并且具有長期價值的那些(xie)心眼子,課本里雖然沒有講,但是(shi)這些(xie)心眼子,一定能幫我(wo)們少走(zou)非常多(duo)的彎路。
一、和老板的(de)(de)關(guan)系,一定比和同(tong)事(shi)的(de)(de)關(guan)系更(geng)重要(yao)。不(bu)是(shi)要(yao)去(qu)做老板的(de)(de)舔狗,而是(shi)要(yao)這么想,同(tong)事(shi)是(shi)希望你好,但是(shi)不(bu)希望你太好,而老板是(shi)真(zhen)心的(de)(de),希望你工(gong)作出眾能力(li)強悍,能真(zhen)心的(de)(de)幫(bang)他做非常多的(de)(de)事(shi)情的(de)(de)。從這個角度,和老板才是(shi)利(li)益共(gong)同(tong)體,主(zhu)動(dong)的(de)(de)和領導進行利(li)益綁定,主(zhu)動(dong)的(de)(de)幫(bang)領導排憂解難,不(bu)僅僅領導是(shi)*那個希望你工(gong)作能力(li)成長的(de)(de)人,更(geng)是(shi)手握著(zhu)你是(shi)否升職加薪,職場(chang)舒適度的(de)(de)那個最關(guan)鍵的(de)(de)人。
二、職場優先級。老板關(guan)(guan)系,同(tong)事關(guan)(guan)系永遠是(shi)帶不走(zou)的,但是(shi)所(suo)做(zuo)的那(nei)些項目,所(suo)成長的那(nei)些能力,全(quan)部(bu)都是(shi)可(ke)以(yi)放在(zai)簡歷里,并(bing)且(qie)是(shi)可(ke)以(yi)拿(na)著這(zhe)份(fen)簡歷去換(huan)錢、去跳(tiao)槽漲薪的,職場人可(ke)以(yi)勢利一點,其他(ta)的事兒,其他(ta)的什么關(guan)(guan)系,全(quan)部(bu)都可(ke)以(yi)糊弄,但是(shi)只要是(shi)有利于簡歷的,那(nei)就打起(qi)十二萬份(fen)精神,這(zhe)個東西(xi)是(shi)可(ke)以(yi)帶走(zou)的,并(bing)且(qie)是(shi)對你最最有價值的東西(xi)。
三(san)、不(bu)要(yao)把(ba)*當成真。每(mei)年(nian)有(you)百分之二十九的(de)離職原因(yin),是因(yin)為被同事(shi)煽動,年(nian)輕的(de)時候定力還(huan)不(bu)夠(gou),經常(chang)把(ba)情緒(xu)和(he)事(shi)實混(hun)為一談,每(mei)個地方都(dou)有(you)每(mei)個地方的(de)不(bu)好,有(you)的(de)時候一些吐(tu)槽(cao)抱怨,它并不(bu)是事(shi)實,而只是一種情緒(xu),不(bu)要(yao)聽信*,不(bu)要(yao)把(ba)情緒(xu)當成事(shi)實,相信自(zi)己所看(kan)到的(de),相信自(zi)己所感(gan)受(shou)到的(de),無(wu)論(lun)是工作(zuo)還(huan)是人生,都(dou)是這(zhe)樣。
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