記住這三(san)大職場底線，千萬(wan)別碰。
第一，拉(la)幫(bang)結派，惡(e)性競爭(zheng)。就各種山頭(tou)林立(li)，關系交錯(cuo)，恨不得三個人的(de)項目(mu)組搞出四(si)個工作群(qun)來，所(suo)有的(de)時間精力(li)(li)不是放在如何提升(sheng)自己，如何踏實的(de)做事(shi)創(chuang)造價值(zhi)，而是想著怎么(me)拉(la)踩(cai)別人，獲得晉升(sheng)，那這(zhe)樣下去最(zui)終耽誤的(de)是自己。因(yin)為老(lao)板也好，公(gong)司也好，都只(zhi)會為你(ni)(ni)的(de)市場(chang)價值(zhi)而買單，你(ni)(ni)的(de)市場(chang)價值(zhi)跟專(zhuan)業能力(li)(li)、軟技能和拿到結果的(de)能力(li)(li)是相關的(de)，所(suo)以沒(mei)有哪個公(gong)司會因(yin)為你(ni)(ni)拉(la)幫(bang)結派能力(li)(li)強，而要你(ni)(ni)，那當你(ni)(ni)離開這(zhe)兒(er)的(de)時候，說不定你(ni)(ni)寸步難行。
第二(er)，過度*，挑撥是(shi)非。職場中是(shi)沒有不(bu)透(tou)風的(de)墻，你(ni)是(shi)怎樣的(de)為人，大(da)家(jia)心知肚明，看(kan)好像(xiang)那(nei)個人像(xiang)包打聽一(yi)樣，說什么(me)小(xiao)道消(xiao)息他(ta)都(dou)知道，大(da)家(jia)私下都(dou)圍著他(ta)閑談，那(nei)只是(shi)表面現象(xiang)，因(yin)為不(bu)會有人真正的(de)跟他(ta)去(qu)交心，每個人對(dui)他(ta)都(dou)有所(suo)戒備(bei)，而且成年人的(de)世(shi)界不(bu)是(shi)一(yi)定要對(dui)他(ta)嚴肅警(jing)告才表示對(dui)他(ta)的(de)不(bu)滿，那(nei)有的(de)時候笑臉相迎，但(dan)是(shi)內心當中其實(shi)早已經把他(ta)拉黑了，所(suo)以要記(ji)住(zhu)一(yi)點(dian)，私下無論跟誰都(dou)不(bu)要評價任何(he)人。
第(di)三，同(tong)行交(jiao)往，不(bu)(bu)必嫌。就是跟(gen)同(tong)行之間(jian)不(bu)(bu)要有過多(duo)的(de)工(gong)作接(jie)觸，也不(bu)(bu)要去瞎打聽各自公司(si)的(de)情況，因(yin)為你們之間(jian)如果(guo)非(fei)常(chang)親密的(de)話，會很(hen)容易引起領導和同(tong)事對(dui)你的(de)信任危機(ji)的(de)，當然(ran)不(bu)(bu)是不(bu)(bu)讓你跟(gen)同(tong)行交(jiao)朋友，而是要把握那個度，工(gong)作歸工(gong)作，生活(huo)(huo)歸生活(huo)(huo)，兩個人在一起，莫談工(gong)作，不(bu)(bu)聊公司(si)具體的(de)信息。
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