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中國企業培訓講師

沒有師傅帶徒弟,新員工就死了

 
講師:黎昌明 瀏覽次數:2317
 沒有師傅帶徒弟,新員工就死了。所以我們在晉升這個里面,我們有幾個指標的,業績指標、知識指標、技能指標、成長指標、師徒制指標就是帶徒弟指標,還有維持指標,還有電網指標,還有內部不記名滿意度指標,把這些指標綜合在一起,他才能夠去往上晉升。那這個時候為什么要做這些指標?因為你招來的新人到了這個團隊里面就被

沒有(you)師(shi)傅帶徒弟,新員工就死了(le)。所(suo)以(yi)我們(men)在(zai)晉升這(zhe)(zhe)個里面,我們(men)有(you)幾(ji)個指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)的,業(ye)績指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)、知識指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)、技能指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)、成(cheng)長(chang)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)、師(shi)徒制(zhi)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)就是帶徒弟指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao),還有(you)維持指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao),還有(you)電網指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao),還有(you)內部不記(ji)名滿(man)意度指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao),把這(zhe)(zhe)些(xie)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)綜(zong)合在(zai)一起(qi),他才能夠去(qu)往上晉升。那(nei)這(zhe)(zhe)個時(shi)候為(wei)什么(me)要做這(zhe)(zhe)些(xie)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)?因為(wei)你(ni)(ni)招(zhao)來(lai)的新人到了(le)這(zhe)(zhe)個團隊(dui)里面就被他弄(nong)死了(le)。加上你(ni)(ni)現(xian)在(zai)公司你(ni)(ni)還有(you)信(xin)息,你(ni)(ni)還有(you)資源,你(ni)(ni)分配給他們(men),這(zhe)(zhe)兩(liang)個干的時(shi)間長(chang)了(le)叫老白兔(tu),他會(hui)怎(zen)么(me)想?

現在(zai)(zai)老板有(you)(you)信(xin)息分(fen)給我(wo)們(men),現在(zai)(zai)公司招人了(le)(le),那信(xin)息都(dou)給到他(ta)了(le)(le),我(wo)為(wei)什(shen)么(me)要把(ba)他(ta)留下來?跟我(wo)們(men)一(yi)(yi)點毛關(guan)系都(dou)沒(mei)有(you)(you),就(jiu)(jiu)把(ba)新員(yuan)工給弄死了(le)(le),為(wei)什(shen)么(me)?因(yin)為(wei)你手頭信(xin)息就(jiu)(jiu)給他(ta)們(men)兩個(ge)了(le)(le),這(zhe)個(ge)里(li)面還涉及到利,也(ye)許他(ta)們(men)眼光比較短淺(qian)是吧?市場就(jiu)(jiu)這(zhe)么(me)大,因(yin)為(wei)我(wo)們(men)自己還沒(mei)吃飽,所以(yi)一(yi)(yi)開始的(de)時(shi)候(hou)就(jiu)(jiu)要把(ba)制度做(zuo)好,這(zhe)樣(yang)的(de)小白兔能存活(huo)(huo)下來。存活(huo)(huo)的(de)過程中我(wo)們(men)還有(you)(you)除了(le)(le)新員(yuan)工入職的(de)培(pei)(pei)(pei)訓以(yi)外,還有(you)(you)轉崗的(de)培(pei)(pei)(pei)訓,就(jiu)(jiu)是轉到下一(yi)(yi)個(ge)等(deng)級的(de)培(pei)(pei)(pei)訓,對(dui)吧?還有(you)(you)專業能力(li)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓,這(zhe)些系統都(dou)要給他(ta)去打造。



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黎昌明
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