在職場上如果你(ni)(ni)什么(me)都爭(zheng)就顯得(de)你(ni)(ni)格局小(xiao)。如果你(ni)(ni)什么(me)都不爭(zheng)，又覺得(de)你(ni)(ni)是個(ge)傻子。那我們在職場當中到底要爭(zheng)什么(me)呢(ni)？我告訴(su)大家四(si)個(ge)原則(ze)。
1、涉及到自己切(qie)身利益的事情一定要爭，如(ru)果你不爭，沒有人會(hui)主動給你。
2、就是涉及到團(tuan)隊(dui)利(li)益(yi)的(de)事情。如果你是一個團(tuan)隊(dui)領導(dao)，在該爭(zheng)的(de)時候你不去給(gei)團(tuan)隊(dui)爭(zheng)相應(ying)的(de)榮譽，爭(zheng)取相應(ying)的(de)利(li)益(yi)，大家憑什么跟著你干。
3、涉及到你領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)臉(lian)面，涉及到你領(ling)(ling)導(dao)(dao)利益(yi)的(de)事(shi)情也一定(ding)要(yao)去爭(zheng)。要(yao)讓(rang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)覺得你是在(zai)為他爭(zheng)。這(zhe)樣(yang)的(de)話領(ling)(ling)導(dao)(dao)才能把(ba)你當成自(zi)己人(ren)才覺得你是有培養價值的(de)。
4、涉及到公司利益(yi)的事情也要爭，比如說有(you)人(ren)損害公司的利益(yi)，那這(zhe)個(ge)時候你一(yi)定要站出來爭。并(bing)且你還要讓所有(you)的公司的高(gao)管(guan)都要知道(dao)你在為公司的利益(yi)，那這(zhe)個(ge)的話你就能給公司留下一(yi)個(ge)非常好的印象。
除了以上四點(dian)，如果(guo)僅(jin)僅(jin)是一些觀點(dian)問題(ti)(ti)、方法(fa)問題(ti)(ti)、路(lu)徑(jing)問題(ti)(ti)的(de)話(hua)，你(ni)(ni)就完全沒有(you)必要爭論(lun)(lun)。你(ni)(ni)只要按照自己的(de)想法(fa)，大(da)膽的(de)去(qu)嘗試就好，畢竟在(zai)公司里邊是結(jie)果(guo)論(lun)(lun)英(ying)雄(xiong)的(de)。
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