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中國企業培訓講師

股權分配原則與形式,為什么不能超過50人?

 
講師:徐京 瀏覽次數:2348
 首先,股權盡量在分配的時候以基數為宜。有的時候股權它是象征性,比如說51%和49%,其實它就差兩個點。但是50億就相對控股的這家公司財務報表就可以合并,而49%就不可以。好,這里看它兩個點相差就那么大。但如果說股東很多的,于是就會出現什么排座次的問題,所以這個時候就盡量用基數,有時0.1%或者一個點

首(shou)先,股權(quan)(quan)盡(jin)量(liang)在分配的(de)時(shi)候以(yi)基(ji)數(shu)為宜(yi)。有(you)的(de)時(shi)候股權(quan)(quan)它(ta)(ta)是(shi)象征(zheng)性,比(bi)如說51%和49%,其實它(ta)(ta)就(jiu)差兩個(ge)(ge)點(dian)。但是(shi)50億就(jiu)相對控股的(de)這(zhe)家公(gong)司(si)財務報表(biao)就(jiu)可(ke)以(yi)合(he)并,而49%就(jiu)不可(ke)以(yi)。好,這(zhe)里看它(ta)(ta)兩個(ge)(ge)點(dian)相差就(jiu)那么大(da)。但如果說股東很(hen)多的(de),于是(shi)就(jiu)會出(chu)現什(shen)么排座(zuo)次的(de)問(wen)題,所以(yi)這(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候就(jiu)盡(jin)量(liang)用(yong)(yong)基(ji)數(shu),有(you)時(shi)0.1%或者一(yi)個(ge)(ge)點(dian),它(ta)(ta)只是(shi)一(yi)個(ge)(ge)代表(biao)。所以(yi)我們說用(yong)(yong)做(zuo)基(ji)數(shu),用(yong)(yong)這(zhe)種方法(fa)怎么來(lai)確定呢?可(ke)以(yi)用(yong)(yong)加權(quan)(quan)平均(jun)的(de)方法(fa)。什(shen)么叫(jiao)加權(quan)(quan)平均(jun)?就(jiu)是(shi)當合(he)伙人(ren)的(de)人(ren)數(shu)較多的(de)時(shi)候。

你(ni)可以用加(jia)權平均法的方式來確定股(gu)份(fen),就(jiu)是把每(mei)一個人的意愿股(gu)份(fen)加(jia)在一起除(chu)以N個數(shu)(shu)。那這(zhe)(zhe)個時候就(jiu)會出現(xian)小數(shu)(shu)點(dian)的一位數(shu)(shu),作(zuo)為一個點(dian)。那這(zhe)(zhe)個時候來確定股(gu)份(fen)數(shu)(shu)就(jiu)會出現(xian)小數(shu)(shu)點(dian)的股(gu)份(fen)數(shu)(shu)。這(zhe)(zhe)就(jiu)是為什么(me)我們看到有些企業它(ta)會有小數(shu)(shu)點(dian),原因(yin)就(jiu)在這(zhe)(zhe),因(yin)為基數(shu)(shu)就(jiu)不會重復,而且它(ta)就(jiu)能夠表(biao)示一個人的象征代表(biao)。



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徐京
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