企(qi)業管(guan)理(li)(li)(li)，什(shen)么是管(guan)理(li)(li)(li)？關于管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)定義有(you)很多種(zhong)，管(guan)理(li)(li)(li)大師*魯克說企(qi)業管(guan)理(li)(li)(li)，就是人的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)。任正(zheng)非(fei)說企(qi)業管(guan)理(li)(li)(li)其實(shi)就是如何(he)處理(li)(li)(li)好(hao)人的(de)(de)關系，其實(shi)這些說法都離(li)不開(kai)人，所(suo)以管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)本(ben)質就是讓別(bie)人做(zuo)你想做(zuo)的(de)(de)事。那怎(zen)么樣才能讓別(bie)人做(zuo)你想做(zuo)的(de)(de)事？就是要想成為一個優秀的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)者，給三個方面(mian)的(de)(de)建議。
第一個(ge)(ge)，要(yao)(yao)有(you)利他(ta)的思(si)維。不管人(ren)的時候，只需要(yao)(yao)個(ge)(ge)人(ren)業績(ji)突出(chu)就可(ke)以了(le)。而當(dang)是(shi)一個(ge)(ge)管理者的時候，那就需要(yao)(yao)為他(ta)人(ren)考(kao)慮(lv)，簡(jian)單就是(shi)要(yao)(yao)考(kao)慮(lv)別人(ren)，為什(shen)么做你想做的事對他(ta)有(you)什(shen)么好(hao)處(chu)。
第二個，要學(xue)會(hui)發(fa)現別人(ren)的(de)優點(dian)。個人(ren)的(de)成長是(shi)(shi)需要通過不(bu)斷的(de)發(fa)現并(bing)克服一些缺(que)點(dian)來完成的(de)。可是(shi)(shi)當(dang)你(ni)是(shi)(shi)管理者的(de)時候，就不(bu)能總盯著(zhu)別人(ren)的(de)缺(que)點(dian)看了，那(nei)樣別人(ren)痛(tong)苦，你(ni)也痛(tong)苦，所以(yi)要學(xue)會(hui)發(fa)現別人(ren)的(de)優點(dian)，并(bing)且還要創(chuang)造(zao)機(ji)會(hui)讓他去發(fa)揮他的(de)優點(dian)。
第三個(ge)，要(yao)學會(hui)溝(gou)通(tong)和(he)表達。當(dang)自己做事情的(de)時(shi)候(hou)，只需要(yao)聽懂(dong)上級的(de)意圖就(jiu)可以(yi)了，可是(shi)(shi)當(dang)你是(shi)(shi)管理者(zhe)的(de)時(shi)候(hou)，你的(de)溝(gou)通(tong)和(he)表達能力極為(wei)重要(yao)，因為(wei)有效的(de)溝(gou)通(tong)和(he)表達是(shi)(shi)影響別人主要(yao)的(de)手段和(he)方法。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120995.html
