古話(hua)說得好，先小(xiao)人(ren)后君子，合伙做生(sheng)意(yi)，最(zui)怕股東之間出現矛(mao)盾(dun)，這七份協議必須簽。
1、首(shou)先，創(chuang)業股東協(xie)議(yi)。協(xie)議(yi)當中(zhong)必須(xu)要明確股東出(chu)資出(chu)力(li)的(de)情(qing)況，明確持股比例。
2、保護創始人(ren)公(gong)司章程協議(yi)。一(yi)個(ge)公(gong)司只(zhi)能(neng)有一(yi)個(ge)老(lao)大，否則出現分(fen)歧的(de)時候無法決斷(duan)。
3、退出(chu)協議(yi)。公司還沒有(you)賺(zhuan)錢，就有(you)人要撤(che)資，那該怎么辦？
4、員工入股協議。設(she)定好(hao)員工持股比例及分紅計算方式，避免后期(qi)扯(che)皮推諉。
5、資金(jin)入股協議。規(gui)定(ding)每個股東(dong)各出多少錢，各占多少股。
6、技(ji)術入(ru)股(gu)協議。可以約定(ding)在一定(ding)時期(qi)內達成多(duo)(duo)少業績目標(biao)，我們給他多(duo)(duo)少股(gu)份，而且把公司的利潤(run)和風(feng)險(xian)要(yao)掛(gua)鉤在一起。
7、保密(mi)(mi)(mi)及競(jing)業限制協議。防止員工泄露公司機密(mi)(mi)(mi)或成為企(qi)業的競(jing)爭(zheng)對手，保密(mi)(mi)(mi)期(qi)內，合伙(huo)期(qi)間如(ru)果違約，那么該怎(zen)么處理。
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