被領(ling)導(dao)(dao)點名夸獎(jiang)，如(ru)何回應才能不被嫉妒？會議上，領(ling)導(dao)(dao)當著大家的(de)(de)(de)面(mian)兒給你點贊，夸你干的(de)(de)(de)不錯，如(ru)果你說(shuo)(shuo)哪里領(ling)導(dao)(dao)過獎(jiang)了(le)(le)，你這(zhe)(zhe)句話一出，你就輸了(le)(le)，既否(fou)定(ding)(ding)了(le)(le)領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)眼光，又否(fou)定(ding)(ding)了(le)(le)自己的(de)(de)(de)功勞(lao)和(he)(he)艱辛的(de)(de)(de)付出。但是(shi)如(ru)果你這(zhe)(zhe)樣(yang)說(shuo)(shuo)，謝謝領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)夸獎(jiang)，我還有(you)很(hen)多不足(zu)的(de)(de)(de)地方，以后我會繼續努力的(de)(de)(de)，結果也(ye)是(shi)輸，因為你的(de)(de)(de)同事會認為你得(de)了(le)(le)便宜(yi)還賣乖(guai)，尤其(qi)是(shi)遇到(dao)什么(me)(me)晉升，評(ping)優的(de)(de)(de)時(shi)候，你這(zhe)(zhe)么(me)(me)一說(shuo)(shuo)，直接就被抱團針(zhen)對(dui)了(le)(le)，那(nei)該怎么(me)(me)說(shuo)(shuo)？分享(xiang)一個職場人際關系和(he)(he)溝(gou)通的(de)(de)(de)萬能公(gong)式，感謝+不足(zu)+計劃，具(ju)體怎么(me)(me)說(shuo)(shuo)？
感謝(xie)領導(dao)對我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)肯定(ding)(ding)，這(zhe)(zhe)(zhe)次我(wo)(wo)能(neng)取(qu)得這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)一(yi)(yi)點(dian)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)績，完全(quan)是您指導(dao)有方(fang)，如果沒有您指導(dao)的(de)(de)(de)(de)話，我(wo)(wo)不(bu)可能(neng)把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)個事兒辦得這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)漂亮，同(tong)時我(wo)(wo)也非(fei)常感謝(xie)小王，小李，老(lao)張這(zhe)(zhe)(zhe)些同(tong)事對我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助，我(wo)(wo)在做這(zhe)(zhe)(zhe)個項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)(de)時候，發(fa)現自己還有很(hen)多不(bu)足的(de)(de)(de)(de)地方(fang)，多虧他們(men)第(di)一(yi)(yi)時間(jian)幫(bang)我(wo)(wo)查(cha)缺補漏以(yi)后(hou)，我(wo)(wo)一(yi)(yi)定(ding)(ding)會(hui)向大家學習(xi)，不(bu)讓領導(dao)和同(tong)事們(men)失望。在職場上就沒有無(wu)緣(yuan)無(wu)故的(de)(de)(de)(de)愛，可以(yi)看到，越是那種位高(gao)權重的(de)(de)(de)(de)人(ren)，對于夸獎就越警惕，越謙卑，因為嫉妒會(hui)毀掉一(yi)(yi)個人(ren)。看看身邊(bian)多少(shao)有能(neng)力有夢想的(de)(de)(de)(de)大好(hao)青年，被(bei)一(yi)(yi)些小人(ren)整的(de)(de)(de)(de)暗淡(dan)退(tui)場，所以(yi)一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)個公式記下來(lai)，來(lai)幫(bang)你應對各種被(bei)表揚(yang)的(de)(de)(de)(de)場合，這(zhe)(zhe)(zhe)樣才不(bu)會(hui)被(bei)別(bie)人(ren)嫉妒。
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