如何(he)精準判斷一個候(hou)選人？總結(jie)了(le)十條，供面(mian)試的時(shi)候(hou)來做(zuo)參(can)考(kao)，甚至在結(jie)交新(xin)同事(shi)的時(shi)候(hou)，都(dou)可以用(yong)來做(zuo)判斷。
第一，謙虛低(di)調的人其實很有實力(li)，他們很要強(qiang)，并(bing)且(qie)執行力(li)是超強(qiang)的。
第二，事(shi)實都很悲(bei)觀的人，一定要注(zhu)意，他們可能在團隊當中拖后(hou)腿，對團隊產生一些負(fu)面的影響。
第三，自我(wo)評價不合群(qun)的人，其實他們是很特別的，他們可能早早就(jiu)有自己(ji)的人生規劃，對未(wei)來充滿(man)著期待。
第四，就是(shi)成功減肥，戒煙或(huo)者是(shi)遠距離的戀愛超(chao)過一年的人，太強了，他(ta)們的自(zi)制力和(he)目標感(gan)簡直讓(rang)人驚嘆。
第五，總(zong)是夸(kua)夸(kua)其談(tan)，比如身邊的朋友如何的好(hao)，這(zhe)個人一定要小心，他們可能只在乎當下的面(mian)子(zi)，未(wei)必實(shi)力過硬。
第(di)六(liu)，輕聲關(guan)門，小(xiao)心走(zou)路(lu)。這(zhe)些人很細膩，他們通常都(dou)是(shi)考慮比較周全，有超強的用戶思維。
第七，嚴于律己的人，不一定能(neng)夠寬(kuan)以待人。他們(men)表(biao)面平靜，但是內(nei)心不太認同別人。
第八，支(zhi)支(zhi)吾(wu)吾(wu)，畏(wei)畏(wei)縮(suo)縮(suo)，說話不利索的人，一(yi)定要當心(xin)，他們(men)可(ke)能(neng)容易(yi)安于現(xian)狀，缺乏(fa)進取心(xin)。
第九，他(ta)敢于冒犯面(mian)試官并提出意見的人(ren)，這一隊人(ren)都很(hen)直(zhi)率，他(ta)們很(hen)有判斷力，懂得維護自己的權益。
第十(shi)，話(hua)多(duo)并(bing)且夸(kua)張的(de)人，要擦(ca)亮眼(yan)(yan)睛，他們可能(neng)看重眼(yan)(yan)前(qian)的(de)利(li)益(yi)，無法長久和公司合作。
所以面試(shi)的時候，不僅(jin)看(kan)(kan)簡歷，還要看(kan)(kan)這(zhe)些細節，挖掘候選(xuan)人(ren)真正的優勢(shi)和劣(lie)勢(shi)，用好(hao)這(zhe)十招，*能夠看(kan)(kan)清一個人(ren)的真面目，幫助在人(ren)才選(xuan)拔當中高枕無憂。
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