在(zai)很(hen)多的(de)(de)企業(ye)中，管理(li)者在(zai)做決(jue)策的(de)(de)時(shi)候，他(ta)(ta)(ta)們(men)都(dou)是(shi)憑著(zhu)直(zhi)覺(jue)去完成(cheng)的(de)(de)。也(ye)有(you)很(hen)多的(de)(de)報道(dao)也(ye)講多數優(you)秀的(de)(de)企業(ye)家(jia)(jia)，他(ta)(ta)(ta)們(men)做決(jue)策是(shi)憑著(zhu)直(zhi)覺(jue)就有(you)什么不對(dui)呢？在(zai)很(hen)多人看來，直(zhi)覺(jue)他(ta)(ta)(ta)是(shi)一個非常好的(de)(de)東西。優(you)秀的(de)(de)人他(ta)(ta)(ta)就是(shi)有(you)洞(dong)察的(de)(de)能力，又能夠快速抓住(zhu)機會，他(ta)(ta)(ta)快速的(de)(de)去做選擇。但(dan)是(shi)千(qian)萬不要相信這些取得成(cheng)功(gong)的(de)(de)優(you)秀企業(ye)家(jia)(jia)們(men)，他(ta)(ta)(ta)們(men)是(shi)拍腦門做決(jue)定的(de)(de)，這是(shi)大(da)錯特錯的(de)(de)。
因為這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)*的(de)(de)(de)(de)企業(ye)家(jia)(jia)們(men)(men)做出(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)好決(jue)策(ce)，以及(ji)培養出(chu)(chu)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)那(nei)些(xie)(xie)好的(de)(de)(de)(de)直覺，是他們(men)(men)長期堅持(chi)不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)學(xue)習，對本(ben)質提升(sheng)認(ren)(ren)知的(de)(de)(de)(de)結(jie)果。他們(men)(men)會非常尊重原理(li)，而且不(bu)(bu)斷在成功的(de)(de)(de)(de)模(mo)型中學(xue)習打(da)磨，然后再形成了(le)一(yi)套屬于他自己的(de)(de)(de)(de)邏輯思維體系，也(ye)就是說這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)優秀(xiu)企業(ye)家(jia)(jia)做出(chu)(chu)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)決(jue)策(ce)是他理(li)性和(he)認(ren)(ren)知的(de)(de)(de)(de)結(jie)果。而這(zhe)(zhe)是他們(men)(men)對邏輯的(de)(de)(de)(de)深刻(ke)理(li)解之后，肌(ji)肉和(he)大腦做出(chu)(chu)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)決(jue)定。所以績效(xiao)管理(li)的(de)(de)(de)(de)邏輯模(mo)型幫(bang)助我(wo)們(men)(men)不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)深挖企業(ye)業(ye)績提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)本(ben)質，熟悉的(de)(de)(de)(de)組織績效(xiao)管理(li)這(zhe)(zhe)套體系，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)肌(ji)肉，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)大腦也(ye)會做出(chu)(chu)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)認(ren)(ren)知和(he)反(fan)應(ying)。
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