如(ru)何管(guan)(guan)理能(neng)力強(qiang)但(dan)又(you)有(you)個(ge)性的(de)下屬。很多老(lao)板都(dou)(dou)希望自己的(de)手(shou)下能(neng)力又(you)強(qiang)又(you)好管(guan)(guan)理，但(dan)是這種人在現(xian)實職場中(zhong)幾乎是不存在的(de)，因為能(neng)力強(qiang)的(de)人一般都(dou)(dou)是個(ge)性鮮(xian)明，不服(fu)管(guan)(guan)的(de)。看亮劍里面的(de)李云龍(long)，打仗(zhang)很厲害，同時也(ye)非常有(you)個(ge)性，如(ru)果你是李云龍(long)的(de)上級，應該如(ru)何管(guan)(guan)呢？
第一(yi)個(ge)，一(yi)定要讓他發揮他的(de)(de)優勢。李云龍為(wei)什么能表現的(de)(de)很好，就因為(wei)他的(de)(de)理想和優勢就是(shi)帶兵(bing)打仗，雖然沒(mei)有(you)讀過(guo)什么書，但是(shi)在帶兵(bing)上確實相當(dang)有(you)天賦(fu)，所以領(ling)導給他足夠(gou)的(de)(de)發揮空(kong)間，讓他當(dang)團(tuan)長。
第二個(ge)，包容(rong)他的短板(ban)。能力強的人往(wang)往(wang)也有(you)很明顯的短板(ban)，比(bi)如李云(yun)龍就(jiu)是(shi)比(bi)較容(rong)易(yi)沖動(dong)，容(rong)易(yi)犯(fan)錯(cuo)，當他犯(fan)一些小錯(cuo)誤的時候，領導就(jiu)會包容(rong)他。
第(di)三個，劃定(ding)底(di)線。能(neng)力強的(de)人，一般膽子都比(bi)較大，一定(ding)要(yao)讓他知道哪些底(di)線是不(bu)能(neng)碰的(de)，如果碰到底(di)線，這是不(bu)能(neng)容忍的(de)。
第四個，找(zhao)一(yi)(yi)個互(hu)補的(de)搭檔(dang)。為什么組織會給李(li)云龍(long)派一(yi)(yi)個政委趙剛(gang)，一(yi)(yi)方面(mian)除了約束李(li)云龍(long)不(bu)(bu)合理(li)的(de)決策和行為，另一(yi)(yi)方面(mian)，即使哪天李(li)云龍(long)撂挑子(zi)不(bu)(bu)干了，趙剛(gang)依然(ran)會挑起大梁，保證團(tuan)隊(dui)的(de)正常運轉。雖然(ran)不(bu)(bu)能夠完全替代李(li)云龍(long)，但是(shi)可以(yi)把(ba)影響降到*。所以(yi)不(bu)(bu)要(yao)試圖去找(zhao)能力又強又聽(ting)話的(de)員工，而是(shi)要(yao)學會和他們(men)如何合作。
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