互聯(lian)網上(shang)有(you)(you)渣(zha)(zha)(zha)男渣(zha)(zha)(zha)女這(zhe)(zhe)樣(yang)的一個(ge)說法，就是當我(wo)(wo)們談戀愛(ai)的時(shi)候(hou)，我(wo)(wo)們會對(dui)不(bu)同(tong)的人說不(bu)同(tong)的話，在(zai)戀愛(ai)關系(xi)上(shang)形成一種多重關系(xi)，獲得自己的利益。這(zhe)(zhe)種渣(zha)(zha)(zha)式(shi)(shi)的心(xin)態和(he)做(zuo)法，在(zai)管(guan)理當中有(you)(you)時(shi)候(hou)會出(chu)現的，我(wo)(wo)們就叫他渣(zha)(zha)(zha)式(shi)(shi)管(guan)理。要小心(xin)自己有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)這(zhe)(zhe)方面(mian)的行為和(he)無(wu)意識的一些態度，渣(zha)(zha)(zha)式(shi)(shi)管(guan)理。當公司特別小的時(shi)候(hou)，以(yi)你(ni)為中心(xin)，事情少(shao)，你(ni)可以(yi)完(wan)全(quan)掌控這(zhe)(zhe)個(ge)局面(mian)。但(dan)是當企業(ye)規模化(hua)的時(shi)候(hou)，你(ni)就需要四個(ge)職(zhi)業(ye)化(hua)來走(zou)出(chu)渣(zha)(zha)(zha)式(shi)(shi)管(guan)理。
1、是(shi)職責分工和激勵的職業化。要讓每個(ge)人(ren)的權責和激勵寫到(dao)紙(zhi)面，說到(dao)做到(dao)。
2、是決策(ce)流(liu)程和匯報線的(de)(de)(de)職業化。在(zai)整個(ge)(ge)信(xin)息的(de)(de)(de)傳(chuan)遞和匯報線這(zhe)件事情(qing)上一定要有一個(ge)(ge)終局拍(pai)板者，每一個(ge)(ge)環節(jie)的(de)(de)(de)拍(pai)板責(ze)任人是清(qing)晰的(de)(de)(de)，這(zhe)樣子就能讓整個(ge)(ge)政令和業務能得到順(shun)利(li)的(de)(de)(de)推行。
3、是(shi)指(zhi)令(ling)的(de)(de)職(zhi)業化(hua)。一(yi)(yi)定(ding)要讓所有人獲得的(de)(de)公開透明的(de)(de)信息(xi)(xi)是(shi)一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)的(de)(de)，而(er)不(bu)是(shi)每個人得到(dao)的(de)(de)信息(xi)(xi)指(zhi)令(ling)是(shi)不(bu)一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)的(de)(de)，以(yi)及你的(de)(de)態度(du)的(de)(de)不(bu)一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)性都容易帶來指(zhi)令(ling)的(de)(de)混亂(luan)。每個人說我(wo)跟老(lao)大得到(dao)的(de)(de)信息(xi)(xi)是(shi)這樣(yang)的(de)(de)，形成一(yi)(yi)個battle的(de)(de)關系，整個公司很快就形成，猜老(lao)大怎(zen)么(me)想這樣(yang)的(de)(de)一(yi)(yi)個文化(hua)了。
4、是人際關(guan)系(xi)的職業化(hua)，就(jiu)(jiu)是不要把自己(ji)過往(wang)的關(guan)系(xi)以及親屬(shu)關(guan)系(xi)放到工作(zuo)關(guan)系(xi)當中(zhong)來，一(yi)旦形(xing)(xing)成個人關(guan)系(xi)化(hua)，這樣(yang)的一(yi)個文化(hua)，就(jiu)(jiu)會讓整個公司(si)形(xing)(xing)成一(yi)種權利(li)團體的這種拉幫(bang)結派的情況(kuang)，這樣(yang)是會對那(nei)些(xie)想做(zuo)事的人就(jiu)(jiu)可以帶來很大的挫傷感。所以，各位(wei)遠(yuan)離渣式管(guan)理，走向(xiang)職業化(hua)管(guan)理。
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